Postée il y a 2 jours
KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.
Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
Cela se manifeste par notre écoute active, notre respect mutuel et notre volonté de guider les candidats et les clients/partenaires tout au long du processus de recrutement.
Nous cherchons à créer une expérience positive pour chaque partie prenante, en leur offrant un accompagnement personnalisé et en valorisant leurs compétences et leurs talents.
Ces forces combinées nous permettent de créer des relations durables, d'identifier les meilleurs talents et de contribuer au succès à long terme de nos clients.
Dans le cadre de notre programme Bachelor Chargé.e de Développement en Ressources Humaines, nous recherchons un(e) formateur/formatrice motivé(e) et expérimenté(e) pour accompagner nos étudiants dans l'acquisition des compétences fondamentales du métier.
Missions principales :
1- Animer des sessions de formation autour des thématiques suivantes :
- Recrutement et intégration des collaborateurs.
- Administration du personnel et gestion des contrats de travail.
- Formation professionnelle et développement des compétences.
- Droit du travail et relations sociales.
- Gestion des outils RH et pilotage des indicateurs.
- Communication interne et marque employeur.
2- Accompagner les étudiants dans leurs projets pédagogiques et professionnels.
3- Participer à l'évaluation des compétences et à la préparation des étudiants pour leur certification.
4- Encourager la participation active des apprenants et favoriser un apprentissage interactif et pratique.
- Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 ou plus en Ressources Humaines, Management ou Droit social.
- Expérience : Une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines (au moins 3 ans), idéalement en tant que chargé(e) RH, consultant(e) ou formateur/formatrice.
- Compétences pédagogiques :
- Aptitude à vulgariser et transmettre des concepts RH à un public en apprentissage.
- Expérience dans l'animation de formations pour des étudiants ou jeunes professionnels.
- Capacité à combiner théorie et mise en pratique pour favoriser l'apprentissage.
- Qualités personnelles :
- Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques.
- Organisation, rigueur et dynamisme.
- Passion pour la transmission de savoir et l'accompagnement de futurs professionnels
- Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 ou plus en Ressources Humaines, Management ou Droit social.
- Expérience : Une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines (au moins 3 ans), idéalement en tant que chargé(e) RH, consultant(e) ou formateur/formatrice.
- Compétences pédagogiques :
- Aptitude à vulgariser et transmettre des concepts RH à un public en apprentissage.
- Expérience dans l'animation de formations pour des étudiants ou jeunes professionnels.
- Capacité à combiner théorie et mise en pratique pour favoriser l'apprentissage.
- Qualités personnelles :
- Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques.
- Organisation, rigueur et dynamisme.
- Passion pour la transmission de savoir et l'accompagnement de futurs professionnels