NAOS
Postée il y a 24 heures
Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.
Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.
NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.
Inspirée par la vie et animée par le coeur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain.
Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Chef de projet activation e-commerce International en Alternance, à partir du .
Au sein de la direction de marque BIODERMA International, vous assistez le Manager activation e-commerce dans l'élaboration de la stratégie et des assets de campagnes go-to-market, sur les leviers site e-commerce, CRM et e-retailers.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Activation go-to-market e-commerce et CRM
Participation au process collaboratif avec l'équipe produit Go-to-market
Contribution à la construction de la stratégie et des assets de campagne (site et newsletters)
Webmastering du site international pour créer des pages dans le cadre des campagnes (articles, landings)
Création de contenu SEO & CRM avec la content factory et les agences
Déploiement et les évolutions de nos sites internet e-commerce et vitrine dans les filiales
Participation au process collaboratif avec l'équipe digital Product owner et les pays
Mise à disposition des contenus de marque, recette des sites pays
Participation à la roadmap de test & learn et évolutions
Garantit le respect des bonnes pratiques SEO
Monitoring et veille
Analytics & SEO (outils : Google analytics, Lookerstudio, Content Square, SEMrush, Google Search console)
Veille et benchmarks orientés expérience utilisateurs et activation go-to-market
Vous avez une première expérience en stage ou alternance dans le digital et avez déjà travaillé sur la création et/ou l'activation d'un site web ?
Vous êtes à l'aise avec le management de projets (interne, prestataires, agences) et êtes proactif.ve ?
Vous maitrisez l'anglais et avez idéalement une appétence pour le SEO voire le CRM? Vous avez peut être déjà fait du test & learn?
Ces missions seront l'occasion pour vous de rejoindre une entreprise au service du Human Care et pleine de belles valeurs. Ce sera alors l'entrée dans une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Vous êtes étudiant(e) en Master : spécialité marketing digital / e-commerce, à la recherche d'une alternance de fin d'étude.
Savoir être
- Rigueur, sens de l'organisation et des priorités
- Autonomie
- Enthousiasme, curiosité et sens de l'investigation
- Qualités relationnelles et d'adaptation
- Force de proposition, proactivité
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. 1 entretiens avec le maitre de stage.
4. Il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS !
Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Vous êtes étudiant(e) en Master : spécialité marketing digital / e-commerce, à la recherche d'une alternance de fin d'étude.
Savoir être
- Rigueur, sens de l'organisation et des priorités
- Autonomie
- Enthousiasme, curiosité et sens de l'investigation
- Qualités relationnelles et d'adaptation
- Force de proposition, proactivité
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. 1 entretiens avec le maitre de stage.
4. Il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
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