Postée il y a 4 jours
GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation de personnel technique, recherche pour une société spécialisée dans la fabrication d'équipements électromécanique pour l'industrie, un Chef de Projet Mécanique H/F
Descriptif du poste :
- Concevoir le modèle 3D, réaliser les plans 2D et les spécifications techniques
- Identifier et consulter les fournisseurs dans le cadre du projet
- Coordonner les actions du projet avec les autres services
- Communiquer sur l'avancement du projet
- Gérer et anticiper les risques du projet
- Être l'interface technique du client dans le cadre projet
- Apporter un support lors du passage en production des produits
- Réaliser la documentation technique, de maintenance et de formation produit
- Préparer la procédure de test et piloter les essais associés aux projets complexes
- Assister le Service Après-Vente à la mise en service des projets complexes
- Réaliser les travaux de support au profit des autres chefs de projet dans le cadre de la gestion de la charge de travail.
- Réaliser la conception de nos produits
- Appliquer les règles de conception et de standardisation préconisées. Intégrer les retours des services Fabrication, Après-Vente et des fournisseurs dans la conception.
- Apporter un support technique aux autres services quand des évolutions techniques sont nécessaires.
Profil :
De formation Ingénieur en mécanique avec 3 à 10 ans d'expériences en conception et gestion de projet.
Une première expérience sur des systèmes électrotechniques / automatisés appliquées en milieu industriel est indispensable
Compétences :
- Maitrise du logiciel CAO/DAO SolidWorks
- Maitrise des outils bureautiques et de gestion documentaire
- Savoir établir et gérer un planning projet
- Avoir le sens de l'engagement et du service client
- Savoir identifier puis gérer les priorités
- Anticiper le déroulement des actions et savoir gérer les risques
- Anglais technique
Experience: 3 An(s) - en conception et gestion de projet
Compétences: Élaborer une nomenclature,Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles,Réaliser des relevés dimensionnels,Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s) - en conception et gestion de projet
Compétences: Élaborer une nomenclature,Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles,Réaliser des relevés dimensionnels,Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.