Postée il y a 9 heures
Notre client est une entreprise familiale présente depuis plus de 40 ans dans le Pays de Lérins. Acteur phare de la plomberie, du chauffage et de la climatisation, cette société ne présente pas de turn-over et une équipe soudée.
Pour pallier aux demandes de plus en plus nombreuses, ils recherchent une nouvelle personne à intégrer. Le poste demande de l'organisation et des compétences techniques poussées et propose une totale autonomie.
Les chantiers sont à Cannes et Antibes et un véhicule de service sera fourni pour s'y rendre. Un permis B valide est donc indispensable.
Rémunération entre 2 000€ à 2.500€ net selon expérience et qualifications + téléphone + Voiture de service + mutuelle + autres avantages
Tâches :
- Assurer la maintenance/entretien des installations
- Diagnostiquer et réaliser les dépannages, apporter des solutions
- Réaliser le réglage, la mise au point des installations, leur mise en service
- Rédiger les comptes rendus d'intervention
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens et signaler les éventuelles non-conformités.
- Intermédiaire entre l'entreprise et le client, développer un contact fiable et de qualité, un sens du service irréprochable
- Communiquer les informations, les projets, les besoins potentiels des clients à sa hiérarchie
- Savoir communiquer et travailler en équipe
Il s'agit d'un CDI de 39h/semaine, avec une prise de poste du lundi au vendredi.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Diagnostiquer des pannes à partir d'un ordinateur,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Poser des circuits et équipements électriques,Réaliser une opération de maintenance,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Suivre une opération de maintenance, de support technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Diagnostiquer des pannes à partir d'un ordinateur,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Poser des circuits et équipements électriques,Réaliser une opération de maintenance,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Suivre une opération de maintenance, de support technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.