Vous êtes à la recherche d'un poste qui allie stratégie commerciale et relations clients dans un environnement dynamique ? Notre client leader dans les enseignes de négociant en matériaux de construction recrute un Attaché Technico-Commercial (H/F) pour renforcer son équipe et développer son activité.
En tant qu'Attaché Technico-Commercial, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la gestion de votre portefeuille clients. Vous serez amené à accomplir les missions suivantes :
- Développer votre fichier prospects pour enrichir votre base de données,
- Analyser les besoins de vos clients et adapter vos offres en conséquence,
- Participer à l'élaboration de stratégies commerciales et de plans d'actions, puis les mettre en œuvre sur le terrain,
- Participer aux manifestations commerciales internes et externes,
- Gérer votre agenda, optimiser vos tournées et accroître le nombre de visites clients,
- Maîtriser techniquement votre offre pour argumenter de manière efficace,
- Préparer vos rendez-vous avec l'assistant commercial : définir des objectifs de visite et élaborer des argumentaires pertinents,
- Établir des rapports de visites précis et respectant les délais,
- Se tenir informé des évolutions de la concurrence et remonter les informations pertinentes,
- Faire preuve de réactivité pour répondre aux demandes des clients,
- Suivre vos relances et analyser votre activité (développement du chiffre d'affaires, nombre de visites).
Le candidat idéal possède une expérience significative dans un rôle commercial, notamment en tant qu'Attaché Technico-Commercial.
Les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste incluent :
- Aisance dans la négociation et écoute active des clients,
- Capacité à appliquer des stratégies commerciales efficaces et à fidéliser les clients,
- Compétences en prospection téléphonique et physique avec une argumentation ciblée,
- Créativité et capacité d'adaptation face à des situations variées,
- Résilience pour gérer les objections et proposer des solutions adéquates,
- Respect des règles de sécurité lors des visites, en particulier sur les chantiers.
Les avantages :
Ce poste ouvre la voie à de belles perspectives d'évolution dans un environnement de travail dynamique et motivant.
Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à embrasser une carrière enrichissante, n'hésitez pas à postuler !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.