Postée il y a 18 jours
Pour le développement de nos activités en Île-de-France, nous sommes à la recherche d'un chargé de recrutement en Ingénierie, qui souhaite évoluer vers un poste d'ingénieur commercial.
Ce poste nécessite une forte motivation pour traiter les demandes d'assistance technique des clients industriels.
Les projets proposés aux consultant(e)s concernent des secteurs d?activité très variés (Informatique / Télécoms, Électronique / Électricité, Industrie pharmaceutique, Machines et équipements ?).
Responsabilités
Analyse du besoin
Définition de la stratégie de sourcing
Interface privilégiée des candidats pour évaluer l?adéquation avec les attendus
Rédaction des annonces et traitement des candidatures
Identification des meilleurs talents sur les Jobboards et réseaux sociaux
Présélection téléphonique et prise de rendez-vous
Conduite d'entretiens individuels
Proposition et mise en ?uvre des actions aboutissant au respect des objectifs
Accompagnement administratif de l?embauche
Suivi et accompagnement des nouveaux salariés
Reporting régulier et alimentation du CRM du groupe
Profil candidat:
Les attentes seront importantes sur la personnalité.
C'est un poste évolutif vers une fonction commerciale, qui pourrait être envisagée dès 2025 en fonction des intérêts communs.