DEVELOPPEUR JAVA - RQTH F/H

Les missions du poste

Rejoignez notre équipe dynamique, où la bienveillance et le développement des collaborateurs sont au cœur de nos valeurs.

HANDIRECT, entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire et plus précisément Entreprise Adaptée (EA) emploie plus de 80% de collaborateurs en situation de handicap. Dans le cadre de son développement, pour un de ses clients grand compte du secteur de l’aéronautique, Handirect recrute un DEVELOPPEUR JAVA F/H, possédant une reconnaissance travailleur handicapé (RQTH).

Placé sous la responsabilité du Directeur d’Agence, au sein d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, vous menez vos misions dans les locaux du client au sein de leurs bureaux organisés en open space. Votre mission principale consiste à développer des logiciels au sein de projets orientés services numériques.

Pour ce faire voici vos missions :

• Développer et maintenir les applications en utilisant le langage Java,
• Participer à la conception technique et au développement de logiciels, applications,
• Effectuer les tests unitaires et correctifs pour assurer la qualité et la conformité du code,
• Participer aux différentes cérémonies agiles (réunions de planification, revues de code…) avec votre équipe et les partenaires.

Processus d’intégration :

L’intégration du collaborateur est une étape importante pour Handirect. Le collaborateur est accompagné à son arrivée par le Directeur d’Agence, qui lui fera découvrir l’équipe, le client, les locaux et les process de l’entreprise. Une semaine d’appropriation des méthodes et outils propres à son poste est également prévue. Des points réguliers avec son Responsable hiérarchique ainsi qu’un plan de carrière seront mis en place afin d’accompagner au mieux le collaborateur dans sa prise de poste mais également dans son évolution professionnelle. L’accompagnement se veut qualitatif et bienveillant.

L’agence est basée à Saint-Sulpice-la-Pointe (81), le candidat sera quant à lui, en mission chez le client basé à Colomiers (31).

• De formation dans le domaine informatique avec une expérience significative de 2 ans minimum (y compris alternance) en développement Java, ReactJS, Node.js ou équivalent (des connaissances supplémentaires sur Angular seraient un plus)
• Vous êtes titulaire d’une reconnaissance travailleur handicapé (RQTH).
• Une connaissance des environnements de développement modernes (Spring, Hibernate ou équivalent) serait un plus.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur quotidienne, et votre goût pour l'apprentissage auprès de vos collègues dans un esprit bienveillant.
• Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel, tant à l'écrit qu'à l'oral, est indispensable pour mener à bien vos missions au quotidien.

Le réseau Handirect Services existe depuis 1996. Il s’est développé à partir de 2007 sur le modèle de la franchise et compte 16 agences en France.

Créée en 2018, l’agence de Bordeaux est un franchisé indépendant. C’est une entreprise à taille humaine qui compte aujourd’hui une dizaine de collaborateurs. Nous sommes une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire et plus précisément une Entreprise Adaptée (EA). Nous employons plus de 55% de collaborateurs en situation de handicap et avons à cœur de montrer au quotidien que handicap et professionnalisme vont de pair.

L’agence développe une démarche RSE ambitieuse et est labellisé LUCIE Progress.

Handirect intervient dans 4 domaines d’activité :

- Métier du courrier : impression, routage, gestion du courrier entrant et sortant, dématérialisation

- Back office administratif : travaux de gestion administratif, saisie, complétude de dossier, gestion documentaire

- Relation clients : service après-vente, accueil et support téléphonique

- Informatique : développement, test, gestion de projets

Le réseau compte 1800 clients en France, des grands groupes, des administrations mais aussi des TPE. Notre force est la proximité et « l’esprit de services » qui est au cœur de notre promesse clients.

Avantages :

• Mutuelle d’entreprise avantageuse, prise en charge à 50% par l’employeur
• RTT de 14 jours/an
• Jusqu’à 2 jours de télétravail possible par semaine (dès que vous êtes autonome sur le projet)