Notre client est une PME a dimension familiale qui emploie près de 60 personnes à Genas (69). Entreprise du secteur du Bâtiment, connue pour sa polyvalence mais aussi et surtout pour son respect des délais de livraison des chantiers.
A noter que l'entreprise déménage dans des locaux flambants neufs en cette fin d'année.
L'entreprise recherche un Chef de Chantier Gros-Œuvre (H/F) dans le cadre d'un poste en CDI.
Prise de poste ASAP.
Missions
En tant que Chef de chantier, vous accompagnerez 1 à 2 équipes selon le planning et les projets. Cela représente 3 à 7 personnes à encadrer. Ponctuellement vous pourrez travailler en binôme avec un autre chef de chantier.
Les ouvrages réalisés seront très variés, fondation, terrassement, soubassement, ...) pour des bâtiments industriels, services, commerces. Pas pour des particuliers en revanche.
L'entreprise est certifiée MASE et CEFRI, met en avant le travail en sécurité de ses équipes qui interviennent en région Auvergne Rhône-Alpes principalement.
Voici les missions qui vous seront proposées pour ce poste :
Préparer vos chantiers avec le conducteur de travaux et lui faire un reporting de l'avancée
Assurer le bon déroulement des chantiers
Coordonner les différents corps de métier
Planifier les besoins de personnel et ajuster si besoin
Respecter les délais de réalisation des travaux
S'assurer de la bonne gestion du budget
Poste à temps plein (38h).
Horaires de l'ordre de 7h/16h
Déplacements réguliers sur les chantiers en Auvergne Rhône-Alpes.
Profil recherché
De formation CAP, BEP, BAC Pro en Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Chef de chantier dans le gros œuvre.
Maitrise de la lecture de plan et connaissances solides en gros œuvre, ainsi que sur les autres corps de métiers.
Vous devez savoir utiliser une tablette tactile et avoir des bases en informatique.
Bon communicant, vous appréciez de travailler en équipe et avez un bon relationnel afin de traiter avec des clients variés, prestataires, mairies, entreprises locales, gestionnaire de réseaux...
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous vous engagez à respecter les délais.
Permis B obligatoire. Le permis E, ainsi qu'une habilitation H0B0 et d'éventuels CACES engins de chantiers seront un plus apprécié.
Rémunération et avantages
Rémunération selon profil et expérience, salaire compris entre 35 K€ et 40 K€ annuels bruts.
Véhicule de service à disposition.
A cela s'ajouteront des Primes annuelles.
Accord d'intéressement et participation.
Tickets restaurants.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.