Chef de Rayon Alimentaire H/F

Synergie
Postée il y a 42 jours

Les missions du poste

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous recrutons pour le compte de notre client, une enseigne de grande distribution, un Manager PGC avec idéalement 2 années d'expérience.

Commerce :
- Avec son équipe, s'assure de la prise en charge et de la satisfaction du client.
- Garantit l'aspect marchand et la bonne tenue de son rayon : rayon propre, achalandé, balisé,
quelle que soit la saisonnalité.
- Décide des animations et des promotions commerciales en collaboration avec le directeur de
supermarché.
- Est garant du respect de la législation commerciale et de la réglementation en matière d'hygiène
et sécurité alimentaire.
Gestion :
- Participe à l'élaboration des objectifs économiques de son rayon (chiffre d'affaires, marge,
démarque, frais de personnel).
- Met en oeuvre toute action visant à atteindre et développer les objectifs économiques de son
rayon (chiffre d'affaires, marge, démarque, frais de personnel).
- Est garant du bon déroulement de ses inventaires et des résultats qui en découlent.
- Applique et fait appliquer les procédures de gestion de flux marchandises : réception des produits,
livraisons directes, mise en rayon, gestion des stocks, etc.
- Est garant de la fiabilité de ses stocks et du niveau de stock adapté à l'activité du rayon.
Management et organisation :
- Détermine l'organisation et la planification du travail de son équipe en fonction de l'activité et en
assure le contrôle.
- Assure la communication des informations ascendantes et descendantes.
- Détecte les potentiels évolutifs, les besoins en formation, forme et développe le
professionnalisme de ses collaborateurs et réalise les entretiens de développement.
- Est garant du respect de la législation sociale, des accords d'entreprise et du règlement intérieur.
- Veille à la sécurité des biens et des personnes.
Savoir-faire :
- Respect de la réglementation et des process métiers
- Outils et logiciels métiers
- Esprit d'analyse

Savoir-être :
- Leadership
- Aisance relationnelle
- Esprit d'initiative

Le profil recherché

Savoir-faire :
- Respect de la réglementation et des process métiers
- Outils et logiciels métiers
- Esprit d'analyse

Savoir-être :
- Leadership
- Aisance relationnelle
- Esprit d'initiative

Lieu : Cysoing
Contrat : CDI
Salaire : 30 000 € par an
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