Missions principales
- Management d’équipe
>Vous participez à la planification des activités en fonction des besoins et priorités du service, et assurez la coordination des missions des agents entre les divers projets.
>Vous êtes impliqué dans le processus de recrutement (accueil, nouveaux arrivants, formation, réalisation des entretiens annuels).
> vous encadrez l’équipes des chargés d’affaires énergies en étant garant de la qualité, la réactivité et l’efficience de leurs réalisations
> assurez l’encadrement et l’animation de l’équipe (3 personnes)
> être force de proposition pour faire évoluer l’organisation tant dans les missions que dans sa transformation.
> contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et programme d’actions
>Vous effectuez un bilan annuel d’activité
- Pilotage des activités
>Assistance à maitrise d’ouvrage sur le volet énergie
>Vous accompagnez les directions opérationnelles sur le volet énergie de leurs projets.
>Vous mettez en œuvre et suivez des prestations intellectuelles externalisées (études techniques, juridiques et financières diverses).
>Vous recherchez des financements sur la thématique de l’énergie et accompagnez les directions sur la partie énergie des dossiers
>Vous contribuez à la valorisation des opérations éligibles au dispositif des Certificats d'Economies d'Energie (CEE).
- Suivi et analyse des données de consommations énergétiques :
> Mise en place de capteurs et de logiciels dédiés, avec analyse des données et réalisation de bilans et d'alertes en cas de dérives
> Réalisation d'inventaires du patrimoine (concaténation des facturations, suivi des plans de comptage, …) et de Schémas Directeurs Immobilier Energie.
- Veille réglementaire et accompagnement auprès de publics divers (élus, agents techniques, …) :
> Décryptage des réglementations énergétiques/environnementales
> Accompagnement dans le cadre du Décret Tertiaire (remontée des données OPERAT, sélection des prestataires, stratégies d’atteinte des objectifs)
> Veille et déploiement des solutions liées à la mise en conformité avec le Décret BACS
> Veille sur les aides et subventions dans ce type d’activité
- Ingénierie liée aux différents financements et subventions disponibles :
> Veille vis-à-vis des dispositifs financiers existants
> Orientation des collectivités dans leurs choix budgétaires (Plans Pluriannuels d’Investissement)
> Accompagnement des collectivités dans le montage de dossiers de subventions
> Instruction de candidatures dans le cadre d'AMI (Appels à Manifestation d’Intérêt) /
- Dépôt de candidatures à AMI
> Instruction et valorisation des Certificats d'Economies d'Energie (CEE)
- Rôle de tiers de confiance auprès des collectivités territoriales en matière d’efficacité énergétique :
> Accompagnement des services techniques et administratifs des collectivités vis-à-vis des audits énergétiques : présence lors des réunions, analyse critique, préconisations, cadrage des prestations des Bureaux d'Etudes
> Accompagnement des Contrats de Performance Energétique
> Accompagnement des Contrats d'exploitation-maintenance
- Animation de la thématique efficacité énergétique à l’échelle du territoire :
> Déploiement de ressources et supports pédagogiques à destination d'un public varié (guides pratiques, organisation de webinaires, d'ateliers ou encore de Groupes de Travail)
> Réalisation de formations auprès d'agents et/ou d'élus
> Animer le plan de sobriété : sensibilisation aux éco-gestes, …
- Accompagnement des collectivités dans le développement de projets d’énergie renouvelable :
> Identifier le potentiel en énergie renouvelable sur le territoire des collectivités accompagnées, en s’appuyant sur les ressources internes du Te61 (notamment photovoltaïque et chaufferie-bois)
> Concerter les acteurs locaux et mettre en place une stratégie de développement des énergies renouvelables
> Appui des collectivités au déploiement de projet d’énergie renouvelable
Missions transversales
> Accompagner les changements de comportements des élus et des agents
> Fédérer les agents des collectivités autour des bonnes pratiques et des retours d’expérience
> Organiser des réunions d’information/sensibilisation, des sessions de formation en fonction de diverses thématiques, des visites de sites pour tout public
> Réaliser une veille réglementaire et technique
Savoir et savoir-être
>Vous connaissez les systèmes énergétiques et avez des bonnes notions techniques et règlementaires dans les domaines du bâtiment et de la thermique
>Aptitude au travail en équipe ;
> Connaissances des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale ;
> Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) ;
> Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
> Maîtrise des techniques de recherches documentaires ;
> Savoir s’organiser et gérer les priorités ;
> Savoir s’adapter à différents interlocuteurs ;
> Respecter la confidentialité ;
> Rigueur et organisation ;
> Disponibilité ;
> Autonomie ;
> Esprit d'équipe ;
> Federer l’équipe autour des valeurs du Te61
> Esprit d'initiative et de décision ;
> Rendre compte et avoir le sens de la hiérarchie ;
Profil/formation
Niveau Bac+2 à Bac+5 : Formation technique en fluides, génie thermique, énergies et domotique
Plusieurs années expérience sur la transition énergétique sont exigées
Maitrise indispensable des outils de bureautique (suite office)
Savoirs dans le fonctionnement des collectivités
Savoirs dans la gestion de projet et d'équipe
Idéalement des connaissances techniques dans production d'énergie renouvelable et/ou le génie électrique
Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Excel notamment)
Écoute, discrétion, rigueur, capacités rédactionnelles et orales
Permis B obligatoire
Au sein du Territoire d’Énergie Orne (TE61), syndicat mixte fermé regroupant les 385 communes. TE61 est compétent notamment en matière de réseaux d'électrification, d'éclairage public, de bornes de recharges de véhicules électriques ou encore de production/distribution d'énergies renouvelables.
Ses champs d'intervention en font un acteur central de l'aménagement du territoire, de la transition énergétique et des enjeux sociétaux sur l''utilisation des ressources et l'empreinte environnementale.
Composé d'une équipe de 35 agents et pour donner suite à une création de poste, le TE61 recherche celui/celle qui participera la vie de l'établissement à travers le poste de Responsable du service dédié à la Transition énergétique afin d’encadrer les agents effectuant la mission CEP et économes de flux.
Le service transition énergétique, actuellement composé de 4 ingénieurs, 2 chargés d’affaires et d’1 secrétaire, a en charge le contrat de chaleur renouvelable des communes ayant transféré la compétence, de l'animation de la filière photovoltaïque (notamment l’autoconsommation collective) et de la gestion de réseaux de chaleur en régie.
Sous la responsabilité directe du président, le poste s'articule autour de 2 principaux objectifs qui sont :
1/Accompagner la montée en puissance du service sur les missions en lien avec la production d'énergie renouvelable, cela en collaboration étroite avec la direction, les élus et les partenaires de TE61.
2/Superviser et contrôler les opérations d'éclairage public confiées au mandataire de TE61 : programmation des travaux et suivi d'exploitation.
Le poste est évolutif à court et moyen terme en fonction de la montée en compétence du TE61 et du profil du candidat.