Ramery
Postée il y a 2 jours
Ramery, qui sommes-nous ?
- Un groupe familial et indépendant depuis 1972
- Des projets innovants et des expertises multi spécialités dans les métiers de la promotion-construction, du bâtiment et des travaux publics, de l'ingénierie, du traitement-valorisation des déchets et de la production d'énergies renouvelables
- 3000 collaborateurs/collaboratrices passionné(e)s
- 80 Entytés réparties sur le territoire national
- Un chiffre d'affaires de 700 millions d'Euros
Notre ambition ? « Contribuer à construire un monde durable, utile aux hommes et aux territoires » en plaçant la prévention, la santé et la sécurité de chacun dans toutes nos actions au quotidien
Ramery, « Créateur de perspectives » Chaque collaboratrice/collaborateur Ramery a un rôle essentiel au coeur de cette aventure humaine.
Sous la responsabilité du Responsable Gestion Sociale, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel dans un environnement multi site et multi conventionnel.
Autonome sur votre poste, vos principales missions seront :
Contribuer à la gestion et au suivi de l'administration du personnel
- Vous rédigez les contrats et les avenants,
- Vous effectuez les démarches administratives associées à l'intégration ou au départ du salarié (DPAE, affiliations et/ou radiations aux différents organismes).
- Vous créez et mettez à jour les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur (embauche, affiliation, départ) dans le SIRH paie,
- Vous suivez les arrêts de travail : DSN événementielles, suivi des remboursements IJSS, suivi des attestations de salaire, gestion des dossiers de prévoyance
- Vous prenez en charge des missions annexes transversales.
Assurer la réalisation et le contrôle de la paie dans le respect des délais et dans le respect des procédures de paie et de contrôle interne
- Vous intégrez et contrôlez les éléments variables de paie et de présence
- Vous contrôlez les éléments du bulletin de salaire en respectant les échéances
- Vous établissez les soldes de tout compte.
- Vous veillez et contrôlez l'application des règles sociales et de la législation, des conventions collectives appliquées, des accords d'entreprises, etc.
- Vous être garant de la validation des DSN et des charges sociales : cotisations URSSAF, cotisations Retraite et Retraite Supplémentaire, cotisations Mutuelle et Prévoyance, cotisations centre de santé au travail et caisse de congés payés du BTP
- Vous assurez le suivi et le paiement des cotisations selon les échéances réglementaires.
Vous répondez aux sollicitations / demandes des collaborateurs de votre périmètre et êtes l'interlocuteur en interne des différents services sur les sujets relatifs à la paie, aux charges et taxes sociales (Finance, comptabilité, contrôle de gestion),
De formation minimum Bac +3 (type Licence professionnelle « Gestion Sociale et Paie »), vous disposez obligatoirement d'une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Une expérience dans le BTP ou dans un environnement multi conventionnel est un réel atout.
Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, organisé. Vous possédez un vrai esprit d'équipe, et avez le sens du service client.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, venez rejoindre une équipe dynamique et un service créateur de perspectives !
De formation minimum Bac +3 (type Licence professionnelle « Gestion Sociale et Paie »), vous disposez obligatoirement d'une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Une expérience dans le BTP ou dans un environnement multi conventionnel est un réel atout.
Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, organisé. Vous possédez un vrai esprit d'équipe, et avez le sens du service client.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, venez rejoindre une équipe dynamique et un service créateur de perspectives !