Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
La micro-crèche Mosaïque d'Ancenis propose des solutions d'accueil afin d'aider les salariés-parents à concilier vie familiale et professionnelle. Il s'agit d'un lieu de vie et d'éveil qui propose des jeux adaptés aux enfants âgés de 2 mois et demi jusqu'à la veille de leurs 4 ans, dans un cadre sécurisant car de petite taille, adapté au rythme de chacun. Inclusive, la structure accueille également les enfants porteurs de handicap ou atteints d'une maladie chronique. Nos professionnels diplômés et formant une équipe pluridisciplinaire portent une attention particulière à l'accompagnement de l'enfant de façon individuelle, tout en prenant en compte le collectif. Des temps d'activités sont proposés à l'intérieur comme à l'extérieur. Tout est mis en oeuvre pour aider les enfants à grandir en apprenant à vivre avec leurs pairs, à s'épanouir dans des ateliers de création et d'imagination et à accepter la séparation de manière progressive avant l'entrée à l'école. Les familles sont étroitement impliquées tout au long de l'accueil de l'enfant et sont invitées à participer à la vie de la structure.
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
·Organiser l'adaptation des nouveaux enfants,
·Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température),
·Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances,
·Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité,
·Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement),
Respecter la discrétion professionnelle.
· Diplôme CAP AEPE, Bac Pro ASSP, Bac Pro SAPAT, BEP accompagnement soins et services à la personne (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022),
·Débutant accepté,
·Sens de l'observation, patience et capacité à travailler en équipe.
Autres informations : · CDI temps partiel 90% à partir du
· Lieu de travail : Micro-crèche Mosaïque à Ancenis
Salaire et avantages :
· Rémunération selon convention collective FEHAP,
· Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance,
· Octroi de la prime Ségur sur base de 238e brut par temps plein,
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Trois journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions).
Ref : twuufnll62
· Diplôme CAP AEPE, Bac Pro ASSP, Bac Pro SAPAT, BEP accompagnement soins et services à la personne (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022),
·Débutant accepté,
·Sens de l'observation, patience et capacité à travailler en équipe.
Autres informations : · CDI temps partiel 90% à partir du
· Lieu de travail : Micro-crèche Mosaïque à Ancenis
Salaire et avantages :
· Rémunération selon convention collective FEHAP,
· Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance,
· Octroi de la prime Ségur sur base de 238e brut par temps plein,
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Trois journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions).
Ref : twuufnll62