Postée il y a 24 heures
QUI SOMMES-NOUS
Créée fin 2009, CVE est un producteur français d'énergies renouvelables qui développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques, des unités de méthanisation et des unités de production d'hydrogène.
Entreprise à mission et labellisée B Corp, notre raison d'être est portée par nos équipes : « mettre l'humain et la planète au coeur des énergies de demain ».
Aujourd'hui, CVE compte plus de 500 collaborateurs (dont 370 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l'humain au coeur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers : l'épanouissement individuel et collectif, l'engagement et l'excellence.
CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2027, un parc d'une puissance de 2,4 GW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.
http://www.cvegroup.com/
LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS
CVE est un producteur français d'énergies renouvelables qui développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques en France et à l'international.
Rattaché(e) au Directeur Technique Solar Groupe, l'Ingénieur(e) Process & Méthodes Groupe participera à assurer la cohérence, l'homogénéité et le déploiement des processus Engineering, Achat, Construction et Exploitation dans les filiales du Groupe CVE : France, USA, Chili, Afrique du Sud et Espagne pour l'activité solaire du groupe.
Il/Elle assurera un support fonctionnel aux différentes filiales pour les aider à mener à bien l'ensemble des tâches nécessaires à la bonne application de ces processus.
Votre objectif principal est de déployer, d'optimiser et de pérenniser l'utilisation des outils et procédures du groupe suivant 5 axes de pilotage :
- Mesurer : vous structurerez la consolidation des indicateurs « terrains »/ KPI, et les plans d'actions correspondants pour toutes les filiales internationales ;
- Standardiser : vous veillerez au déploiement et à l'homogénéisation des outils, procédures et pratiques associées aux différents processus dans le cadre des certifications ISO 9001 et ISO 14001, tout en s'adaptant aux spécificités de chaque pays ;
- Former : vous structurerez le développement des compétences au sein de CVE grâce à l'élaboration de parcours de formation métier ;
- Améliorer : vous intégrerez et diffuserez les retours d'expérience (les REX), stimulerez la veille marché et technique et encadrerez des groupes de travail sur des sujets transverses visant l'optimisation du fonctionnement ;
- Assister : vous apporterez un support technique et organisationnel aux différentes filiales internationales.
Pour assurer ces missions, vous serez en communication régulière avec les Responsables Processus (Responsables Engineering, Achats, Construction et Exploitation) de chaque filiale, et vous aurez la responsabilité de mener à bien des projets d'amélioration ou d'implémentation de nouveaux outils ou procédures.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
De formation Bac +5, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'électricité, idéalement dans le domaine du solaire.
Votre réactivité, votre capacité d'écoute et votre capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Autonome, rigoureux(se)et organisé(e), vous avez le sens du relationnel et savez être force de proposition.
Vous êtes responsable et savez vous adapter à des situations variées.
Vous maîtrisez bien le Pack Office et Power BI.
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour l'animation des filiales US/Chili/Afrique du Sud/Espagne. L'espagnol est un plus. Vous disposez de bonnes aptitudes en communication orale et écrite.
Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur de cette transition. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant.
Dans le cadre de sa politique Handicap, CVE s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.
CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ CVE
- Possibilité d'évolution, de mobilité interne et de formation via la CVE Academy
- Jusqu'à 13 jours de télétravail/mois, donnant droit à une indemnité
- Intéressement
- Avantages CSE
- Tickets restaurants : 10€/jour (50% pris en charge par l'entreprise)
- Indemnité mobilité durable
- Primes de vacances et de cooptation
- Des espaces de travail agréables et conviviaux
- Mécénat de compétences : 35h/an pour s'engager auprès d'associations