Nous sommes fiers d'accompagner notre client, KELIAS, qui recrute un Infirmier santé au travail & Animateur HSE H/F (statut non cadre) sur le site industriel de St Herblain.
Votre mission si vous l'acceptez. contribuer activement à la culture santé & sécurité de la société KELIAS, en garantissant un environnement de travail sécurisé tout en veillant à la santé et au bien-être des collaborateurs.
Rattaché à la Responsable HSE sur la partie Prévention, ainsi qu'à la DRH sur l'activité infirmier, vous serez également en lien étroit avec le médecin du travail pour le suivi médical des collaborateurs.
Parmi vos missions, on note :
- Prodiguer les soins infirmiers aux collaborateurs (soins d'urgence et soins de suite), suivre et gérer les rendez-vous médicaux obligatoires, et suivre les restrictions et adaptations au poste
- Réaliser des actions de promotion de la santé & sécurité au travail
- Analyser les accidents, presqu'accidents, et maladies professionnelles, et participer aux arbres des causes
- Piloter la gestion des vêtements de travail et équipements de protection individuelle des collaborateurs
- Participer à l'évaluation des risques professionnels (Document Unique, fiches de sécurité, ergonomie.)
- Piloter des actions de mise en conformité ou d'amélioration continue HSE et s'assurer de leur pérennité (plans d'actions HSE)
- Réaliser des actions de sensibilisation / formation auprès des collaborateurs
- Animer le réseau de SST internes
- Assurer l'accueil HSE des collaborateurs.
Vous l'aurez compris, ce poste requiert de la polyvalence et de la rigueur pour répondre à la double dimension :
Animer la prévention de la santé et de la sécurité
Assurer le rôle d'infirmier au travail.
Le poste est basé sur le site de Saint Herblain (200 salariés dont la moitié dans les ateliers de production), et fait l'objet d'horaires variables, apportant une flexibilité dans la gestion du temps.
A noter :
Une arrivée matinale sur le site (8h30 au plus tard) sera indispensable pour répondre aux sollicitations des équipes
s'agissant d'un poste polyvalent et pour lequel le diplôme et la pratique d'infirmier en santé au travail est un indispensable, notre client peut accompagner la montée en compétence sur la partie prévention et HSE.
PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier en santé au travail (IDEST ou DIUST), et avez de solides connaissances en matière de règlementations de santé et sécurité au travail.
- Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le domaine de la santé & sécurité au travail, idéalement dans un environnement industriel, sans pour autant être un expert technique.
- Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse et organisée, qui a le souci des délais et le sens des priorités, pour gérer simultanément des projets HSE et des missions plus court terme / urgentes.
- Aimant le travail d'équipe et bon communicant, vous savez preuve de pédagogie et d'écoute pour animer, sensibiliser et fédérer des publics variés dans une démarche préventive.
- Vous savez faire preuve de réactivité et de sang-froid pour gérer les situations d'urgence, et vous savez vous montrer proche et à l'écoute des collaborateurs pour les accompagner individuellement, dans une posture neutre de prévention des risques professionnels.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH
- Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH), assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne
- Un entretien chez notre client avec Erwana (Manager) et Charlotte (DRH)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Classification des maladies professionnelles,Diplôme d'état d'infirmier / infirmière,Évaluation des risques professionnels,Gestion des visites médicales,Gestion du stress,Législation sociale,Prévention des maladies professionnelles,Principes de l'ergonomie au travail,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles d'hygiène et d'asepsie,Respect de la confidentialité,Sécurité et hygiène industrielle,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Réaliser un dépistage (visuel, auditif),Analyser un rapport social et des avis médicaux,Conseiller sur l'aménagement des postes de travail,Créer une relation de confiance,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Effectuer des examens médicaux périodiques pour surveiller l'état de santé des employés,Évaluer les besoins en soins d'un patient,Faciliter la communication interne et externe,Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Intervenir en cas de crise sanitaire au sein de l'entreprise (épidémie, intoxication, etc.),Mettre en place des actions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles,Mettre en place des procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail,Organiser le suivi des dossiers médicaux,Réaliser des soins infirmiers,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Classification des maladies professionnelles,Diplôme d'état d'infirmier / infirmière,Évaluation des risques professionnels,Gestion des visites médicales,Gestion du stress,Législation sociale,Prévention des maladies professionnelles,Principes de l'ergonomie au travail,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles d'hygiène et d'asepsie,Respect de la confidentialité,Sécurité et hygiène industrielle,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Réaliser un dépistage (visuel, auditif),Analyser un rapport social et des avis médicaux,Conseiller sur l'aménagement des postes de travail,Créer une relation de confiance,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Effectuer des examens médicaux périodiques pour surveiller l'état de santé des employés,Évaluer les besoins en soins d'un patient,Faciliter la communication interne et externe,Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Intervenir en cas de crise sanitaire au sein de l'entreprise (épidémie, intoxication, etc.),Mettre en place des actions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles,Mettre en place des procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail,Organiser le suivi des dossiers médicaux,Réaliser des soins infirmiers,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.