Mission générale
Le/la chargé(e) de développement a pour mission de promouvoir et de coordonner le dispositif de cohabitation intergénérationnelle solidaire sur le site historique de l'association situé sur Avignon.
Responsabilités et Missions
1. Mise en place de la CIS (Cohabitation Intergénérationnelle Solidaire)
- Informer et donner de la visibilité au dispositif de CIS au grand public et futurs bénéficiaires
- Réaliser des entretiens avec les jeunes et les seniors pour analyser leurs profils et les mettre en relation.
- RDV à domicile pour les seniors
- RDV présentiel ou visio pour les jeunes
- Compléter les documents légaux de cohabitation via un logiciel (CRM).
- Accompagner les binômes dans leurs installations et assurer un suivi régulier pour garantir une cohabitation harmonieuse.
2. Animation du réseau d'adhérent
Deux services civiques seront chargés d'animer et d'organiser des réunions collectives au sein du réseau des seniors adhérents d'Avignon et territoires alentours.
- Soutenir et apporter son expertise auprès des volontaires en services civiques dans la réalisation de leur mission, notamment dans la préparation et la mise en place d'événements
- Participer à la cohésion des seniors adhérents au-delà du travail effectué par les volontaires en services civiques
- Organiser la communication associée aux événements (mobilisation des adhérents, réseaux sociaux.). Réaliser le reporting des opérations.
3. Déploiement et promotion du dispositif
- Accompagner le suivi partenarial financier et opérationnel auprès des partenaires, des collectivités et des publics ciblés (jeunes, seniors, aidants...)
- Contribuer aux actions de développement de l'association (stands, ateliers, présentations...)
- S'inscrire dans la vie du réseau Cohabilis, structure fédérative qui accompagne des projets de solidarité par l'habitat intergénérationnel.
4. Financement et gestion administrative
- Instruction des dossiers de demande de subventions/appels à projet auprès des institutions publiques et privées pour le département du Vaucluse.
- Rédaction des rapports et bilans d'activités.
Compétences et qualités requises
- Mobilité : Permis B obligatoire pour les déplacements sur le terrain
- Compétences relationnelles et sociales : écoute, empathie, médiation et gestion de conflit
- Expérience dans le montage de dossiers de subvention
- Compétences organisationnelles : grande rigueur et capacité d'adaptation
- Collaborer efficacement avec des équipes dispersées géographiquement
- Être force de proposition
- Analyse et autonomie
- Maîtrise logiciels et applications : word, excel, powerpoint, canva, whatsapp...
Profil recherché
- Bac+2 ou plus, BTS conseil en économie sociale familiale, sciences humaines et sociales, communication, design social, DEASS, DEJEPS ou équivalent.
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement social, la médiation, la gestion de projets, le secteur associatif.
- Intérêt prononc - pour l'Économie Sociale et Solidaire et le secteur de l'habitat partagé.
Conditions de Travail :
Durée : CDD 6 mois Période d'essai : 1 mois
Lieu de travail : Avignon (49ter Rue du Portail Magnanen) et Grand Avignon
Horaires de travail : 24h / semaine.
Rémunération : 24h/semaine au SMIC avec évolution possible en cas de reconduction
Rattachement hiérarchique : le/la chargé.e de développement sera rattaché.e à la coordinatrice de l'association La Logitude.
Précisions :
+ télétravail possible
+ prise en charge des frais de déplacement liés aux missions
+ prise en charge de la mutuelle à 50%
+ accès à la formation
Contrainte du poste :
- Nombreux déplacements au sein de l'agglomération
- Horaires de bureau avec travail ponctuel en soirée et week-end lors de salons/évènements
- Pic de l'activité du poste de juin à octobre
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Faciliter la communication interne et externe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Faciliter la communication interne et externe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.