Déplacements quotidiens sur les divers chantiers en IDF, 27,28 et possibilité 76 ou autre ponctuellement. Maitrise des compétences liées à ce poste demandé. Vous devrez savoir lire des plans et mettre en exécution ( pose de faux-plafonds, pose de cloisons, pose des huisseries, pose de faux-plafonds démontables ). Vous devrez être ponctuel, rigoureux et précis pour réaliser un bon travail de finition. Vous devrez avoir l'esprit d'équipe et être respectueux d'autrui mais aussi être à l'écoute des consignes et autonome dans votre travail. L'entretien et la propreté du matériel et de l'espace de travail avant, pendant et après chantier est exigé.
Vous pouvez contacter M. Danci au 0610523557 ou nous joindre par mail : batiment.cmf@gmail.com
Experience: 3 An(s)
Compétences: Monter des cloisons ou faux-plafonds,Poser des plafonds suspendus
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Monter des cloisons ou faux-plafonds,Poser des plafonds suspendus
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.