Business Analyst MOA

Les missions du poste

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.

Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.

Descriptif du poste

En tant que Business Analyst/AMOA, vous interviendrez :

Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :

• Réaliser des études de cadrage et de faisabilité en étroite collaboration avec le métier et la DSI,
• Vérifier et challenger les attentes opérationnelles des métiers ainsi que la cohérence des solutions définies,
• Collecter les besoins fonctionnels et analyser les processus métiers -Rédiger les cahiers des charges et les dossiers de spécifications,
• Participer à la préparation et à la réalisation des recettes,
• Assurer une communication fluide entre les parties prenantes et les équipes techniques tout au long du cycle de vie du projet,
• Accompagner le changement et déployer les solutions auprès des organisations utilisatrices,
• Animer des ateliers et rédiger des comptes-rendus,
• Participer et contribuer aux cérémonies de la méthodologie Agile.

Profil recherché :

De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Business Analyst / AMOA.

Vous avez :

Une connaissance d’un ou plusieurs métiers de l’assurance (souscription, indemnisation,...)

Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles ,

Une connaissance des outils de tests et recettes ( HPQC ALM, Jira,...),

Une connaissance des méthodes et organisations Agiles,

Une expérience de l’ animation de groupe ,

Une forte aptitude à communiquer et à convaincre,

Une approche pragmatique et une bonne écoute ,

Vous parlez français et anglais couramment.

Déroulement des entretiens

Notre processus comprend 3 entretiens:

Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s'assurer de notre intérêt mutuel (45-60 minutes)

Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. ( 60 minutes)

Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.