Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Avec 750 collaborateurs, 170 agences/bureaux en France et à l’étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons pour notre Siège social basé à Lyon 3ème, un HRBP/Gestionnaire RH spécialisé dans le travail temporaire . Poste à pourvoir immédiatement.
Rattaché au Responsable Ressources Humaines (ETT), vous assurez les missions suivantes :
Contrôle à distance de la conformité administrative (ex : DPAE, dossiers intérimaires, contrats)
- Administration du personnel et des logiciels métiers (ex : mutuelle, Topaze, AG2R Paie)
- Contrôle de conformité des éléments de paies et du respect de la législation sociale, suivant les conventions collectives de nos clients ;
- Traitement des anomalies en lien avec les agences et l’encadrement;
- Support aux opérationnels et formation :
- Hotline des agences, des centres de traitement administratif et de l’encadrement opérationnel pour l’utilisation des logiciels et des questions relatives à la paie et à l’administration du personnel
-Animation de formations, à distance ou en présentiel, sur les outils et procédures internes
-Création, mise à jour de procédures et suivi de leur mise en application
-Amélioration continue des outils
Accompagnement de l’encadrement opérationnel et des agences dans la prévention des principaux risques métier : accident du travail, Urssaf, impayés, Prud’hommes, litiges commerciaux, travail dissimulé
-Identification des situations à risques, notamment à travers les indicateurs de performance, et participation aux actions correctives en lien avec l’encadrement opérationnel
Titulaire à minima d’un Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez été amené à acquérir une expérience de minimum 2 ans, idéalement sur un poste similaire.
Rémunération fixe et primes sur objectifs : package total en 28-32k€
Forfait 41 h/semaine (6 semaines de congés payés) 7ème semaine de congés offerte (après un an d’ancienneté) en 10 demi-journées / an
Chèque-cadeau à Noel (après 6 mois d’ancienneté) - prise en charge d’activité sportive (après un an d’ancienneté).
Mutuelle : 75% pris en charge par l’employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l’employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.