Postée il y a 2 jours
ü Pourquoi ce recrutement ?
Recrutement "par anticipation" : le cabinet poursuit son développement avec de nouveaux dossiers clients sur 2025.
Il s'agit donc d'une création de poste.
Intégration dès à présent ou en fonction d'un éventuel préavis.
ü Le poste
§ Vos missions
Intégré à l’équipe expertise et en direct avec l’un des experts-comptables, vos missions seront les suivantes :
o Gestion d’un portefeuille de clients TPE / PME variés en formes juridiques, secteurs d’activités et tailles d’entreprises, en tenue et en révision.
o Révision en autonomie avec validation par l’un des associés si petit dossier, en binôme sur les sociétés plus importantes ;
o Elaboration des bilans, liasse et déclarations fiscales ;
o Missions annexes type élaboration de tableaux de bord, prévisionnels, …
o Conseil et suivi du dirigeant, contact direct.
Missions CAC possibles en parallèle, en fonction des besoins et de vos souhaits.
Logiciel utilisé : ACD.
§ La rémunération et avantages
Entre 30 - 37 K€ sur 13 mois, en fonction de votre expérience et autonomie.
- Revalorisation annuelle des salaires ;
- Prime de bilan ;
- Prime individuelle ;
- Prime de transport pour tous les collaborateurs (+ prime de mobilité douce) ;
- Télétravail.
ü Et si on parlait de vous ?
o Issu d’une formation supérieure en comptabilité ;
o Avec une expérience en cabinet, idéalement plus de 3 ans ;
o Qualités recherchées : esprit d’équipe, curiosité, rigueur, engagement ;
o A l’aise avec les outils informatiques de manière générale (Excel notamment), intérêt sur la dématérialisation du métier ;
o Première expérience sur ACD appréciée.
ü Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
§ Le cabinet
o Cabinet d’expertise comptable et d’audit indépendant Caennais (périphérie Nord-Ouest) ;
o Offre client : expertise comptable (80 %) et audit (20%), ainsi que volet social et le conseil dans sa globalité auprès du dirigeant ;
o Création du cabinet il y a une quarantaine d’années ;
o Clientèle PME avec quelques TPE, cabinet « sélectif » sur le choix de son portefeuille, dans un souci de positionnement, d’expertise et de confort collaborateurs.
§ L’équipe
o Une quarantaine de collaborateurs ;
o 3 experts-comptables associés ;
o Vous serez intégré dans une organisation permettant le contact direct avec un expert-comptable et limitant les N+ ;
o Bureaux de 3 personnes au maximum (1 collaborateur intermédiaire ou confirmé + 1 assistant comptable + 1 alternant ou junior afin de faire monter en compétences certains et donner des responsabilités aux autres) ;
o Cabinet qui mise sur l’anticipation dans ses recrutements : « toujours un poste d’avance » pour ne pas surcharger les portefeuilles ;
o Simplicité, transparence et communication sont des valeurs que les associés portent.
§ L’environnement de travail
o Politique du bureau ouvert ;
o Revues régulières sur vos heures de travail (pour rétablir si trop volumétrique ou besoin d’être alimenté) ;
o Locaux spacieux avec agrandissement récent permettant une distribution par pôles ;
o Parking à disposition ;
o Démarche RSE ;
o Sensibilité et travail de fond sur l’image du cabinet ;
o Evolution salariale régulière ;
o Evénements de vie d’équipe réguliers (dont voyages à l’étranger) ;
o Départ du cabinet plus tôt le vendredi ;
o Retour de 2 personnes recrutées (paie et comptabilité), en poste et satisfaites.