Rattaché(e) au responsable administratif et financier, au sein d'une petite équipe et en contact régulier avec les fournisseurs et services internes, vous prenez en charge diverses missions comptables, dans un environnement multi-sociétés.
Comptabilité :
Pour les entités confiées, vous vous occupez particulièrement de :
- Enregistrement des écritures comptables
- Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs
- Rapprochements bancaires
- Gestion des notes de frais
- Déclarations fiscales
- Mise à jour des tableaux de bords
- Reporting et préparation à la clôture des comptes
Vos expériences précédentes et vos compétences vous permettent d'être autonome et opérationnel(le) sur l'ensemble des missions présentées ci-dessus.
Possibilité de temps partiel choisi
Experience: 2 An(s)
Compétences: Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Logiciels comptables,Procédures de recouvrement de créances,Codifier une facture
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Logiciels comptables,Procédures de recouvrement de créances,Codifier une facture
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.