COMMUNE DE TRETS
Postée il y a 3 heures
Dirige et coordonne le service de police municipale. Organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Développe une relation de proximité avec la population.
Activités Principales
• Participer à la définition des orientations de la commune en matière de prévention et de sécurité publique.
• Diriger, organiser et animer le service de police municipale.
• Encadrer et coordonner une équipe d’agents de police municipale, d’ASVP et d’ASPE secrétariat
• Définir les objectifs opérationnels et assurer le suivi des missions assignées.
• Élaborer et mettre en œuvre les plannings de service en tenant compte des besoins de la commune.
• Assurer et contrôler la gestion administrative du service (rapports, comptes rendus, suivi des équipements, gestion budgétaire, etc.).
Sécurité publique et prévention
• Appliquer et faire respecter les pouvoirs de police du Maire en matière de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
• Commander et coordonner les interventions de police municipale.
• Organiser, assurer et participer à une présence active sur le terrain (patrouilles, surveillance des espaces publics, contrôle du stationnement, etc.).
• Prévenir et gérer les troubles à l’ordre public en collaboration avec la police nationale.
• Développer et mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation auprès de la population.
Gestion des dispositifs de sécurité
• Mettre en place, suivre et coordonner les dispositifs de vidéoprotection.
• Organiser la sécurisation des manifestations publiques et des événements municipaux.
• Élaborer et suivre les plans de prévention des risques et d’intervention en cas de crise.
• Assurer une veille réglementaire en matière de sécurité et d’ordre public.
Relations avec les partenaires et la population
• Travailler en partenariat avec les services de l’État (Police nationale, Préfecture, Justice) et les autres acteurs locaux (écoles, commerçants, associations).
• Assurer un dialogue permanent avec les habitants et répondre aux sollicitations liées à la tranquillité publique.
• Participer aux réunions de travail et aux dispositifs locaux de sécurité (Groupe Partenarial Opérationnel, …)
Compétences techniques
• Maîtrise du cadre réglementaire et des prérogatives de la police municipale.
• Connaissance des procédures administratives et judiciaires applicables.
• Maîtrise des techniques de médiation et de prévention des conflits.
• Aptitude à l’utilisation des outils de vidéoprotection.
• Capacité à rédiger des rapports et à gérer l’administration du service.
Qualités professionnelles et personnelles
• Sens des responsabilités et de l’initiative.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Qualités managériales et capacité à encadrer une équipe.
• Discrétion et respect de la déontologie policière.
• Disponibilité et capacité à gérer des situations d’urgence.
• Excellente aptitude au dialogue et à la communication avec les citoyens et les élus.
Conditions d’exercice
• Travail en extérieur et en bureau, avec des horaires pouvant être étendus en soirée, week-end et jours fériés en fonction des besoins du service et du planning.
• Port de l’uniforme et équipement spécifique selon les missions.
• Permis B requis.
• Formation initiale et continue obligatoire en lien avec les évolutions législatives et réglementaires.
Responsable du servie de police municipale