Votre défi
Accompagner de manière préventive les Loir-et-Chériens dans un contexte sociétal en constante évolution.
Votre rôle
Évaluer les besoins des personnes et des familles
Accompagner les publics dans leurs problématiques budgétaires, de logement, de consommation, de santé, de lutte contre les exclusions, d’illettrisme, de violences intrafamiliales
Orienter les familles et, si besoin, assurer un rôle d’interface entre celles-ci
et les services et/ou institutions
Participer à la dynamique d’une équipe pluridisciplinaire
Soutenir et développer le réseau partenarial, institutionnel et associatif
du territoire afin de mieux répondre aux besoins médico-sociaux
Vos activités au quotidien
Rencontrer les familles dans les MDS, dans les permanences du territoire, en visite à domicile
Mener avec les familles des actions susceptibles de prévenir et/ou de
surmonter leurs difficultés tant sur un mode individuel, contractualisé (ESF, MASP) ou non contractualisé (AEB), que collectif
Mener des interventions collectives avec des partenaires
Participer aux réunions de service, institutionnelles et partenariales
Rédiger des écrits en vue d’un dispositif d’accompagnement ou de signalements
Votre cadre de travail
Équipe pluridisciplinaire de 20 personnes au sein du Service prévention santé PMI
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Télétravail possible
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Véhicule de service sur réservation
Rémunération de 32K€ à 36K€ selon grade et expérience
Vos atouts
Diplôme d’État : Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Permis B - Déplacements fréquents sur le Territoire Centre
Expérience professionnelle
Esprit d’équipe, Aisance relationnelle, Autonomie, Capacité d’adaptation
Sens de l’écoute, Esprit d’analyse
Poste catégorie A
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management