Postée il y a 24 heures
Votre rôle et vos missions
Au sein d’une équipe composée d'une dizaine de recruteurs, et sous la responsabilité du Manager
Recrutement Commercial pour la région Sud-Est, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Le recueil du besoin auprès des managers en termes de profil, de compétences, de secteur géographique;
- La définition d'une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (rédaction et publication d’annonces, recherches sur CVthèques, utilisation des réseaux sociaux, animation de la cooptation, recherche de partenariats…);
- Le bon déroulement des étapes du recrutement : sourcer, préqualifier, et présenter les candidats en adéquation avec le poste;
- La réalisation des entretiens d'évaluation en présentiel ou distanciel;
- L'analyse et la restitution des résultats de tests de recrutement;
- La contractualisation du process jusqu'à l'embauche du candidat pour les commerciaux salariés
- La mise à jour les outils de gestion des candidatures et l'établissement des reporting réguliers à partir de l'outil;
- La prise en charge des projets spécifiques tels que : la mise en œuvre de nouveaux outils et processus, l’organisation d’événements de recrutement comme les AfterWork
- l'accompagnement des managers commerciaux sur l'expertise recrutement (animation de formations, coaching individuel...).
Votre profil
Compétences attendues :
- Expérience en sourcing digital et en recrutement (expérience 4/5 ans);
- Aisance relationnelle;
- Capacité à argumenter, convaincre;
- Bonnes capacités rédactionnelles;
- Rigueur, Fiabilité, Persévérance;
- Capacité à travailler en équipe;
- Agilité sur les outils digitaux (Word, Excel, Powerpoint....).
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.