COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
Postée il y a 11 heures
Vos Missions :
En tant que Responsable de la plateforme, vous serez au coeur du lien entre les entreprises et les acteurs de l’emploi. Vos principales missions seront de :
• Développer et fidéliser un portefeuille entreprises et prospects en détectant leurs besoins en recrutement (CDI, CDD, alternance).
• Accompagner les entreprises en proximité en proposant des solutions adaptées pour leurs recrutements (visites terrain, conseils…).
• Animer et fédérer un réseau d’ambassadeurs d’entreprises appelé « Chefs de file métier » qui seront vos ambassadeurs du dispositif sur le territoire.
• Coordonner avec l’équipe de la plateforme un positionnement réactif des candidats, en lien avec les entreprises et les acteurs de l’emploi.
• Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels (France Travail, Missions Locales, PLIEs, Maisons de l’emploi…) et économiques du territoire.
• Fédérer et animer la coprésidence de la plateforme, réunissant élus, chefs d’entreprise et techniciens pour piloter la dynamique locale et qui a pour vocation d’être l’instance de copilotage de la plateforme.
• Assurer la gestion et analyse de l’activité à l’aide de tableaux de bord via l’outil informatique Proch’Emploi
Ce que nous vous offrons :
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
• Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
• Poste éligible au télétravail
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel
Ambassadeur du développement économique et de l’emploi, vous êtes une personne dynamique, réactive et organisée ; aussi vous :
• avez une formation Bac+3 minimum (commerce, RH, développement économique…).
• possédez une expérience confirmée (+3 ans) sur un poste similaire (développement économique, emploi, RH, commercial…).
• aimez travailler en réseau et développer des relations avec les entreprises et partenaires locaux.
• êtes un développeur commercial, avec une approche conseil et une capacité à détecter les besoins.
• maîtrisez le développement économique et le tissu économique local
• avez une forte sensibilité RH, avec une capacité à proposer des solutions de recrutement efficaces et adaptées.
• êtes un leader naturel, capable de fédérer une petite équipe (2 à 3 collaborateurs) et de mobiliser des acteurs variés.
• êtes proactif et aimez entreprendre pour faire évoluer un projet territorial.
• possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
• êtes également autonome, reconnu pour votre esprit d’initiative, de décision et d’anticipation
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération qui s’étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d’Aire-sur-La-Lys.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde, d’offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Dans le cadre du Schéma Régional de Développement Économique, d’Innovation et d’Internationalisation (SRDEII), la Région Hauts-de-France, en coopération avec les EPCI, soutient les entreprises locales et l’emploi à travers le dispositif Proch’Emploi
Mis en oeuvre sous l’égide de la Direction de l’Emploi du Conseil Régional des Hauts-de-France, le dispositif Proch’Emploi en lien avec les entreprises vise à rapprocher l’offre et la demande d’emploi en accompagnant les TPE/P.ME dans leurs besoins en recrutement. Pour le territoire audomarois, c’est la CAPSO qui porte une plateforme territoriale proch’emploi et assure la coordination avec les partenaires locaux.
Au sein d’une équipe de 3 personnes professionnelles et passionnées par les Ressources Humaines, vous aurez pour mission de coordonner cette équipe et d’accompagner les entreprises du territoire dans leurs recrutements et contribuer au développement de l’emploi local.