Postée il y a 24 heures
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un CABLEUR ARMOIRE ELECTRIQUE (h/f) à PLOUEDERN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
En tant que tableautier, vous serez en charge de :
La fabrication et le câblage d'armoires et de tableaux électriques
L'implantation des composants électriques selon les schémas électriques
Le raccordement des équipements et tests de bon fonctionnement
La maintenance et la modification des installations existantes
Le respect des normes de sécurité et des procédures qualité
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 15,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,76€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Formation en électrotechnique / électricité industrielle
- Expérience souhaitée dans le câblage et l'assemblage d'armoires électriques
- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques
- Rigueur, précision et esprit d'équipe
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.