Postée il y a 24 heures
Au sein d'une équipe composée d'une trentaine d'agents municipaux, et dans le cadre d'un départ par voie de mutation, nous recherchons un responsable urbanisme et grands projets d'investissement.
Sous l'autorité du DGS, l'agent aura à exécuter seul ou en collaboration avec les autres agents du service, tout ou partie des tâches suivantes :
Gestion des projets d'investissement et d'aménagement
Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics (espaces verts, voiries, cimetière, réseaux humides et secs, patrimoine bâti)
Rédaction et suivi des demandes de subventions en lien avec le DGS
Rédiger et suivre l'exécution des marchés publics internes
Elaborer et suivre les projets d'envergure en lien avec le maître d'œuvre
Participer à l'élaboration des budgets des opérations de travaux et du service technique, en lien avec le responsable technique
Animer la commission travaux avec l'adjoint municipal et le responsable technique
Prendre en compte les aspects de développement durable dans les projets de la collectivité, à ce titre animer la commission Développement Durable
Communiquer autour des projets et services proposés
Gestion et animation du pôle urbanisme
Gérer les contentieux relatifs à l'urbanisme et aux travaux,
Gérer les autorisations d'urbanisme en lien avec le secrétariat, assure l'intérim urbanisme courant lorsque la secrétaire est absente
Assurer le contrôle du respect des autorisations d'urbanisme délivrées, établir les conformités après visite sur le terrain
Piloter les procédures d'urbanisme réglementaire et de planification en lien avec le DGS
Gérer et suivre les opérations foncières en lien avec le DGS
Gérer les opérations urbaines et d'aménagement, études et marchés de travaux en lien avec le DGS
Coordination au-sein du service technique
Participer à la coordination des actions du service technique en lien avec le responsable technique et le secrétariat. A ce titre, participation à la réunion de service et au point technique hebdomadaires avec les responsables et élus concernés
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Analyser, exploiter, structurer des données,Connaissances en matière d’urbanisme ,Maîtrise du fonctionnement des coll. locales,Connaissance du code des marchés publics
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Analyser, exploiter, structurer des données,Connaissances en matière d’urbanisme ,Maîtrise du fonctionnement des coll. locales,Connaissance du code des marchés publics
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.