Responsable des chauffeurs

Les missions du poste

Organiser, coordonner et superviser les activités de transports en animant une équipe de professionnels.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

- Définit les tournées des chauffeurs et les tâches à réaliser

- Gère les effectifs, besoins en personnel, les aléas de toute sorte (remplacement, absences.) et réalise le planning prévisionnel (AGILETIME)

- S’assure au quotidien du bon fonctionnement du parc de véhicules, en relation avec la société de location et le responsable du garage

- S'assure de l’application de la démarche HACCP et du respect des règles d'hygiène et de sécurité dans son secteur

- Contrôle et s'assure du suivi des documents d'enregistrement "qualité" dans son secteur

- Veille à la mise à jour des cartes conducteurs et des chronotachygraphes

- Manipulations informatiques pour mettre cartes et chronotachygraphes en mémoire

- Réalisation des démarches nécessaire pour maintenir les compétences de son équipe : formation transport de prélèvements, renouvellement FCO, FIMO, cartes conducteur, ….

- Participe à l’évaluation des agents de son secteur avec le responsable

- Encadre et dirige l'activité des chauffeurs de Metz

Localisation Géographique : Sites de Metz et Thionville (prise de poste Legouest, Mercy et Bel Air)

Horaires : 37h30 par semaine, du lundi au vendredi (amplitude horaire de 8h à 17h)

Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 mois renouvelable - poste pérenne) et aux titulaires de la fonction publique (détachement / mutation)

Le profil recherché

COMPÉTENCES ATTENDUES

- Capacité d’encadrement d’équipe

- Bon relationnel

- Capable d’utiliser l’outil informatique

- Sens de l’organisation

- Rigueur et autonomie dans le travail

- Communication orale et écrite

- Souci permanent de la qualité et des économies budgétaires

- Disponibilité

- Connaissance de la réglementation liée à la restauration collective et au transport

- Être titulaire du permis de conduire poids lourd à jour et des cartes conducteurs ainsi que la formation initiale minimale FIMO et FCO serait un plus

L'entreprise

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus :

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive

- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR

- d'une offre de formation riche et personnalisée

- d'un accompagnement à la promotion professionnelle

- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville

- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...

- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail

- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)

- d'un parking gratuit