Postée il y a 11 jours
Sup de Vinci, école 100% informatique, propose des formations du Bac au Bac +5 reconnues par l'État (Bachelors et Mastères) en initial et en alternance.
Elle bénéficie d'une place de choix stratégique grâce à son implantation dans la zone d'activité la plus dynamique de Rennes !
Depuis plus de 20 ans, Sup de Vinci, s'est forgée une solide réputation auprès des entreprises. Son ingénierie pédagogique pointue et innovante forme les cadres IT d'aujourd'hui et de demain.
Au sein de la direction des admissions et relations entreprises du groupe, et rattaché au responsable des admissions et relations entreprises du campus, le chargé des admissions et relations entreprises participe pleinement au développement de ce dernier.
Missions :
- Réception des candidatures des futurs étudiants
- Étude des dossiers des candidats
- Prise de contact, conduite des entretiens
- Suivi d'un portefeuille de candidats
- Prospection et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises partenaires
- Promotion de l'alternance
- Prospection téléphonique des entreprises
- Rendez-vous physiques en entreprise
- Mise en relation des candidats avec les entreprises
- Détection des besoins en alternants dans les entreprises
- Placement des candidats en fonction de leur profil et des besoins des entreprises
- Tutorat et suivi d'alternants en entreprise (coaching)
- Gestion administrative
- Suivi des contrats en lien avec le service administratif
- Utilisation des outils GRC
- Veille et contrôle des procédures mises en place
- Reporting hebdomadaire
- Participation à la vie de l'école
- Animation du dispositif d'accompagnement des étudiants
- Participation aux journées portes ouvertes, salons
Idéalement 3 à 5 ans dans le recrutement ou la gestion commerciale
Connaissance du domaine de la formation professionnelle et plus particulièrement de l'alternance
De formation technique et commerciale niveau Bac +2/3 minimum
Maîtrise des techniques de recrutement et de coaching Relation commerciale (phoning, relances, approche commerciale, prospection)
Maîtrise des outils bureautiques Appétence commerciale et goût prononcé pour le challenge
Un sens du contact, de la communication
Aisance relationnelle et empathie
Force de persuasion Réactivité et adaptabilité
Idéalement 3 à 5 ans dans le recrutement ou la gestion commerciale
Connaissance du domaine de la formation professionnelle et plus particulièrement de l'alternance
De formation technique et commerciale niveau Bac +2/3 minimum
Maîtrise des techniques de recrutement et de coaching Relation commerciale (phoning, relances, approche commerciale, prospection)
Maîtrise des outils bureautiques Appétence commerciale et goût prononcé pour le challenge
Un sens du contact, de la communication
Aisance relationnelle et empathie
Force de persuasion Réactivité et adaptabilité