Postée il y a 24 heures
POSTE :
Au sein du service Maintenance & Déploiement Concept Multisites, et rattaché(e) au responsable Pôle Travaux, vous prenez la responsabilité des projets de développement de vos clients, de la phase étude à la phase exécution.
Interlocuteur privilégié des clients, et donneurs d’ordres, vous préparez, organisez et structurez le projet dans ses différentes phases : appel d’offre, conception et travaux.
A noter que le panier moyen des projets se situe entre 50K€ et 350K€.
Sur la base de l’audit de site, vous définissez la faisabilité technique du projet, vous êtes responsable du montage des dossiers administratifs, et gérez les achats.
Vous assurez la gestion technique et financière du projet : définir les délais, établir les devis, définir les priorités des interventions, etc.
Par ailleurs, en tant que Chef de projet, vous pilotez la bonne réalisation des travaux. Vous suivez ceux-ci dans le respect du cahier des charges du client, de la règlementation et des règles QHSE. Vous coordonnez les différentes équipes terrain, gérez les sous-traitants, et ajuster les ressources au besoin.
Vous êtes également garant de la sécurité sur le chantier.
Tout au long du projet, vous représentez l’entreprise, animez et coordonnez les équipes, en communiquant sur le projet, en organisant des réunions internes et/ou externes, et en suivant les indicateurs de performance (respect des délais, qualité, marge, relation client...).
PROFIL :
De formation supérieure en génie-civil/bâtiment, architecture, économie de la construction , ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 3 à 4 ans en conduite de travaux dans le bâtiment TCE et gestion de projet.
Vous maitrisez Project, Excel et idéalement Batiscript.
Doté(e) d’un fort leadership, vous démontrez des capacités, à animer la relation client et à coordonner des équipes transversales.
Agile et ayant un bon esprit d’analyse, vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dispositions contractuelles :
Salaire brut annuel selon profil + 10% variable sur objectifs
VL de fonction
Déplacements Nationaux
Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT
Parcours d’intégration
Accompagnement des collaborateurs (entretien annuel, entretien professionnel)
Un cadre de travail convivial immergé dans la nature
Mise à disposition de douches et vestiaires pour les sportifs
Politique de cooptation
Réseau de crèche d’entreprise