Postée il y a 9 heures
Votre Cabinet de recrutement Manpower du Lot et Garonne recherche pour son client, une industrie aéronautique, un Responsable maintenance et travaux neufs (H/F) en CDI pour son site du Lot et Garonne.
Les missions
Rattaché (e) au Directeur du site industriel et membre du CODIR, vous managez votre équipe d'une quinzaine de collaborateurs.
Vous serez en charge de piloter les actions de maintenance préventives et curatives et celles d'outillage dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. Vous coordonnerez également les projets liés à l'infrastructure et aux travaux neufs.
Vos missions sont les suivantes :
Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels, outillage et bâtiments avec l'aide d'un système de GMAO ainsi que celui des travaux neufs
Piloter le plan d'action en cas de panne en respectant les standards internes, de la sécurité et de l'environnement
Contrôler les interventions réalisées et proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de sécurité.
Gérer les relations avec les sous-traitants, fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance.
Participer à l'élaboration du budget maintenance et celui des projets d'investissement et d'amélioration de l'outil industriel
Assurer la gestion des projets de travaux neufs et coordonner avec les équipes internes et/ou externes les travaux
Gérer les énergies (eau, électricité, gaz .) et mettre en place les actions contribuant à la réduction des risques et des coûts...
Poste Cadre. Rémunération attractive : salaire de base sur 13 mois + variable, intéressement, participation, plan épargne, prévoyance, mutuelle.
Le profil
Vous êtes le bon candidat si vous mettez en avant une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine de la maintenance dans l'industrie couplée avec une 1ère expérience managériale qui confirme votre intérêt pour accompagner et faire évoluer les compétences de vos équipes.
Vous êtes force de proposition et appréciez mener des projets. Vous mettez en avant vos réalisations de projets d'amélioration, d'industrialisation et de travaux neufs.
Votre sens relationnel, communication et intégrité sont des qualités reconnues pour la réussite du poste !
Venez rejoindre cette PME familiale d'envergue internationale dont les valeurs qui la caractérisent sont l'intégrité et transparence !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.