Postée il y a 38 jours
Recrutement :
- Participer au sein du service RH à la définition d'une politique de recrutement cohérente
- Constituer un vivier de CV et le faire vivre
- Réaliser les démarches de sourcing, les entretiens de sélection des personnels opérationnels
- Apporter son soutien dans le cadre des recrutements des fonctions supports
Intégration/accompagnement professionnel :
- Assurer le suivi d'intégration des collaborateurs et renseigner le SIRH tout au long du processus d'intégration
- Accompagner les salariés dans leurs besoins
- Si besoin, porter assistance aux managers opérationnels en cas de situation difficile/spécifique
Insertion :
- Participer à l'élaboration de la politique d'inclusion de l'association ITHAC
- Faire vivre la politique d'inclusion de l'association ITHAC
- Aide administrative aux salariés Entreprise adapté + Entreprise adaptée de travail temporaire
- Entretiens périodiques de suivis pour CDD +6Mois
- Travailler sur la sortie en milieu ordinaire des salariés
- Se positionner en tant que référent/interface unique insertion de l'association ITHAC
Missions complémentaires :
- Assurer le suivi des CDD et des intérimaires
- Assurer la politique de stages et à leur suivi
- Participer à l'élaboration des fiches de fonction et à leur suivi
- Animer les réunions des effectifs
Profil:
- Formation supérieure bac +3 ( travailleur social...)
- Expérience minimale de 5 ans dans le domaine du recrutement ou en tant que conseiller en insertion professionnel
- Expérience du recrutement de publics spécifiques (Travailleur en situation de handicap, personnes en reconversion,)
- Maîtrise des outils de bureautique
Connaissance des spécificités des activités industrielles et/ou du handicap
Connaissance des dispositifs de développement des compétences (RNCP.)
MS Office (excel, word, power point)
Diplômes
TESF, CISF
Experience: 5 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de conditionnement
Experience: 5 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de conditionnement