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Paie :
- Collecte et analyse des éléments variables constitutifs à la paie (heures supplémentaires, régime indemnitaire, cotisations, mutuelles, avantages en nature...)
Saisie des données de paie dans le logiciel e.sedit-rh/Berger Levrault
Lancement et contrôle des calculs généraux de paie, régularisation
Traitement des charges (gestion du prélèvement à la source, URSSAF, CNRACL, CNFPT...)
- Veille juridique, mise à jour des taux, saisie des nouveaux paramétrages devenus nécessaires sur la base des veilles statutaires
- Réalisation de simulations de salaires et de coûts
Participation active à la rédaction d'une procédure paie qu'il conviendra de faire vivre et évoluer
Ressources Humaines :
- Elaboration des dossiers d'adhésions et radiations mutuelles ainsi que les dossiers de complément de salaire auprès de la prévoyance
- Elaboration, suivi et exécution des actes administratifs (arrêtés de régime indemnitaire, NBI, maladies ½ traitement)
- Etablissement de divers certificats et attestations (France Travail...)
Saisie des absences médicales dans le logiciel dédié
- Domaine et niveau de qualification requis :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie et/ou justifiez de 5 ans d'ancienneté sur un poste équivalent. Et si vous maîtrisez le logiciel e.sedit-rh/Berger Levrault c'est encore mieux.
- Expérience souhaitée :
Fonctionnaire territorial ou agent contractuel, vous connaissez impérativement la paie dans la fonction publique territoriale qui découle du statut dont vous maîtrisez a minima les fondamentaux.
- Savoir :
Règles de la paie dans la FPT
Maîtrise du cadre institutionnel des collectivités territoriales
Connaissance du statut des agents publics
La maladie et les droits afférents
Le traitement des charges et des cotisations
La carrière des agents et les droits des agents contractuels
Règles d'ouverture des droits à l'indemnisation chômage
Procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Règles budgétaires
- Savoir-faire :
Instruction, traitement et analyse de la paie
Maîtrise des logiciels et outils informatiques dédiés (la pratique de l'outil BL/E-sedit rh serait un plus)
Maîtrise des outils bureautiques
Méthodologie, organisation, priorisation des tâches, respect des délais contraints
Autocontrôle rigoureux
Capacité à rendre compte
Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs
- Savoir-être :
Déontologie, respect de la confidentialité
Pédagogie
Sens de l'accueil
- Qualités :
En tant qu'expert dans votre domaine, vous serez opérationnel(le) très rapidement. Vous saurez travailler en autonomie autant qu'en collaboration étroite avec les membres de votre pôle et l'ensemble des agents de la direction des Ressources Humaines. Rigoureux(se) et soucieux(se) de produire un travail de qualité, vous savez vous autocontrôler, transmettre des informations claires et vous adapter aux changements de pratique.
Votre intégrité garantit le respect absolu de la discrétion professionnelle qui s'impose
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 - 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l'A89, 3H de Toulouse par l'A20, ville " 4 fleurs ", ville d'art et d'histoire et ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l'association Nos Quartiers ont des Talents, au cœur du Périgord recherche un(e) gestionnaire paie ressources humaines pour sa direction des ressources humaines composée à terme de 13 agents.
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous intégrez le pôle carrières rémunérations composé de 3 agents sous la responsabilité directe de la cheffe de pôle. Vous participez à l'ensemble des missions de la Direction et vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie (730 bulletins par mois). Votre expertise en paie dans la Fonction Publique Territoriale vous rend opérationnel(le) et apte à sa sécurisation (veille juridique). Vous bénéficiez d'une certaine autonomie sous le contrôle de la cheffe de pôle.
En matière de ressources humaines, vous collaborez avec l'ensemble des membres de la Direction grâce à votre capacité au travail en équipe.