La Direction Coordination et Accompagnement Administratif (DCA) vient en appui et coordonne les projets et les politiques publiques des directions de la Ville de Saint-Nazaire, du CCAS, du CIAS et de la CARENE.
Au sein de ses services et unités, dans une logique d’accompagnement des directions opérationnelles et aux côtés des directions Finances et Juridique et commande publique, la DCA prend en charge les 4 domaines suivants :
Actes (délibérations, décisions) et conventions;
Commande publique ;
Comptabilité ;
Budget et partenariats financiers.
Rattaché·e à la responsable de l’unité Ressources, Organisation, Innovation vos missions seront les suivantes :
Exécution comptable et administrative des marchés et autres liens contractuels.
Traitement des engagements et liquidations des dépenses (marchés, conventions, subventions versées...) et recettes.
Vérification des imputations et de la cohérence des prix par rapport aux marchés, aux demandes et aux factures
Vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité. Idéalement, vous disposez d’une expérience similaire au sein d’une collectivité et connaissez les règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabilité publique (M57...).
Votre connaissance des logiciels métier et des outils bureautiques et informatiques vous permet d’être rapidement opérationnel·le.
Organisé·e, rigoureux·se, réactif·ve méthodique, vous respectez les délais imposés et faites preuve de discrétion, de motivation et d’engagement.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité
Pour la
Direction Générale Adjointe Performance Administrative, Juridique et Financière
Direction Coordination et Accompagnement Administratif
Service Ressources Organisation Solidarités
Unité Ressources, Organisation, Innovation
Bienvenue à Saint-Nazaire !
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 294,76 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail).
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).