Postée il y a 4 heures
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication Utilisateurs et évènementiel pour la BRAND CATIA.
Poste en CDI, basé à Vélizy
Vos missions
Vos principales missions porteront sur la valorisation du portefeuille de la marque, selon 3 pilliers :
- CATIA Awareness for Competitive Presence
- CATIA User Engagement for User Advocacy
- CATIA Go to Market for Business Contribution
Votre activité portera sur les tactiques d’engagement cross domain :
- Mettre en place des événements utilisateurs dans différentes régions du monde, allant de la définition des besoins, à la planification, la coordination transversale, l'exécution, le suivi de projet
- Coordonner le plan de communication de l'événement organisé avec l'écosystème événementiel interne et externes : plan de communication digital, ligne éditoriale, calendrier éditorial, invitation, website
- Production de rapports post-événement comprenant analyse et retour d'expérience
- Enrichissement de la base de données utilisateurs, suivi de performance sous forme de dashboard
- Contribuer la visibilité de la marque en développant des assets (newsletters, interviews, blog posts), permettant de générer de l'Awareness et influencer la contribution à la génération d’opportunités business.
Vos qualifications
Issu(e) d’une Ecole de Commerce ou d’un parcours universitaire type Master II Communication/Marketing Digital.
Vous êtes familier(ère) avec les pratiques en marketing B2B et avez une compréhension des enjeux marketing digital B2C
- Rigueur, Autonomie, Sens du relationnel, Dynamisme, Curiosité
- Niveau d’anglais professionnel/courant tant à l’écrit qu’à l’oral
- Montage vidéo et photos
- Facilité d'adaptation à la culture Design & Engineering
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc