Sous la Responsabilité du Directeur Régional Paris-Seine basé en Ile de France, le ou la chargé.e de mission développement opérationnel Paris-Seine aura pour mission de :
Animer les partenariats opérationnels existants (foncier, prestataires.)
Développer de nouvelles opérations en lien avec le Directeur Technique (étude de faisabilité économique, reporting budgétaire, négociations fournisseurs.).
Rechercher de nouveaux porteurs de projets en lien avec la stratégie Paris-Seine.
Être engagé dans la réflexion stratégique du développement de la Ceinture Verte.
Être en appui du Directeur Régional Paris-Seine quant au développement de nouvelles coopératives.
Participer aux Conseils d'Administration et Assemblées Générales.
Suivre le budget et la comptabilité (facturation clients, règlement fournisseurs) en lien avec les cabinets comptables.
Analyser et suivre la trésorerie, gérer des dossiers de financement (Feader, Leader, .), rechercher et proposer des solutions de gain et d'économie.
Etre en capacité de suppléer le Directeur Régional lors de ses absences.
Il ou elle sera rémunéré.e par Ceinture Verte Groupe.
Profil
Niveau ingénieur agronome et 2 ans d'expérience professionnelle
Connaissance du secteur agricole
Expérience en gestion de projets
Capacité à tenir des objectifs opérationnels dans un contexte d'incertitude
Qualité d'organisation, de rigueur, d'autonomie, de polyvalence
Conditions
CDI temps plein
Localisation Paris Nord (proche CDG)
Télétravail partiel possible
Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur Normandie et Ile de France
Rémunération selon expérience et grille salariale de la convention collective des bureaux d'étude technique
Date idéale d'entrée en poste : décembre 2024
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques culturales,Assister techniquement une collectivité, un industriel,Concevoir et gérer un projet,Planifier et suivre les échéances de projet,Assurer le suivi des projets en cours
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques culturales,Assister techniquement une collectivité, un industriel,Concevoir et gérer un projet,Planifier et suivre les échéances de projet,Assurer le suivi des projets en cours
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.