Chef de projet digital junior en CDD

Les missions du poste

Qui sommes-nous ?

NetMedia Group, Groupe de médias et de communication, figure parmi les 5 plus importants acteurs indépendants du marché en France et est coté sur Euronext Growth.

Le Groupe accompagne ses clients sur l’e-commerce, la communication corporate, la communication, le content marketing, le social média et propose une large offre de médias affinitaires garantissant puissance et performance.

Il réunit une équipe de 150 collaborateurs répartis sur 3 pôles :

• Les Medias : avec les audiences de 15 plateformes média BtoB propriétaires éditées en France (emarketing.fr, dafmag.fr, actionco.fr, Ekopo…) et près de 80 plateformes média BtoC à travers son réseau partenaire (Reworld Media).

• La Communication : avec ses cinq agences, Big Youth (digital, e-commerce), Sequoia (corporate, content), Mademoiselle Scarlett (communication marketing), Wefactory (content marketing BtoB) et Comnect (demand génération).

• L’Activation Marketing : Data, analyses et sourcing, génération de leads et délégation commerciale.

Si vous voulez en savoir plus sur l'entreprise, rendez-vous sur notre profil Welcome to the Jungle :

Les missions du poste

NETMEDIA GROUP recherche un(e) Chef(fe) de projet Digital junior en CDD pour une durée de 5 mois et demi, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

La mission est prévue pour commencer mi-mars et finir fin août.

Au sein du service Delivery, vous serez en charge d’un portefeuille clients, et veillerez à la bonne réalisation des campagnes digitales et de génération de leads qui vous seront confiées, dans une optique de bonne délivrabilité et de recherche de la performance.

Le(la) Chef(fe) de projet Digital aura pour missions :

• Gestion de campagnes (promotion, génération de leads, etc.) :

Prise de brief et vérification du planning et du budget

Mise en place des actions display (Google Ad Manager), réseaux sociaux (Linkedin), etc.

Coordination avec les interlocuteurs internes (newsletters, emailings) et les prestataires ou partenaires.

Suivi permanent des campagnes, relances des interlocuteurs, contrôle de la qualité, traitement des leads, reporting, etc.

• Debrief : réalisation de bilans statistiques en fin de campagne et recommandations pour la fidélisation des clients.

Le profil de candidat recherché

• Formation : Bac +4/5, idéalement avec une spécialisation marketing digital.
• Expérience : chez l’annonceur, en agence ou achat d’espace, régie, éditeurs.
• Technologies : la maitrise de ces technologies est un plus

Ad serving : Google Ad Manager

Réseaux sociaux : Linkedin Campaign Manager

CRM : Salesforce.com / Marketing Cloud

Analytics : GA4, Looker Studio

Bureautique

Plus : Facebook Ads, Google Ads, langages HTML/CSS

• Langue : l’anglais est un plus pour quelques situations (clients anglophones, équipe internationale)
• Qualités humaines : organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer parallèlement plusieurs campagnes dans l’efficacité tout en étant force de proposition et conseil dans vos relations avec les annonceurs et en interne.

Le calendrier envisagé

Pour le process de recrutement, nous proposons un premier échange téléphonique ou visio avec le manager de l’équipe, puis un échange présentiel avec la personne que vous remplacerez ainsi que son binôme.

Les conditions

Période d’essai de deux semaines.

Télétravail de 1 jour / semaine après la fin de la période d’essai.

Locaux situés à Boulogne-Billancourt (ligne 10), remboursement des frais de transport et titres restaurants de 9€.

Rémunération selon profil.