Vous serez chargé.e de la gestion et de l'animation d'une structure muséographique locale ,de son fonctionnement, de sa promotion et d'évènements autour du patrimoine local et maritime, en relation avec le bureau de l'association, les collectivités et le tissu local.
Vous assurerez :
Le fonctionnement, l'animation de la structure et de l'équipe en saison.
La coordination de l'accueil, des visites et la gestion de la boutique du musée.
La tenue d'une petite comptabilité en relation avec le trésorier et le cabinet comptable
Les évènements organisés par l'association selon son objet social.
Le collectage de données, des informations avec leur analyse, leur formalisation, leur présentation et leur mise en ligne.
De compléter et organiser la documentation et sa consultation.
Le poste exige autonomie, dynamisme, analyse, synthèse, sens des responsabilités, rigueur ainsi
qu' un bon relationnel.
Demandé :
Master, maîtrise d'histoire ou de tourisme,
Connaissances appréciées en patrimoine maritime.
Une expérience en médiation culturelle est nécessaire.
Licence de guide conférencier recommandée,
Anglais nécessaire, espagnol et allemand appréciés
Dans un premier temps contrat de février à fin octobre
Experience: 6 Mois - en médiation culturelle
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion de projet,Aider à l'organisation d'événements spéciaux,Sensibiliser un public,Assurer une médiation,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Suite / Adobe
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois - en médiation culturelle
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion de projet,Aider à l'organisation d'événements spéciaux,Sensibiliser un public,Assurer une médiation,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Suite / Adobe
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.