Les missions du poste
L’entreprise
Le groupe GIFT est un groupe d'enseignement supérieur présent sous plusieurs marques dans des domaines variés :
- Elysées-Marbeuf pour l’esthétique et le commercial dans le luxe
- Elysées-Apprentissage pour les formations en alternance en commercial ou gestion / comptabilité
- Institut Bonaparte pour la santé et bien-être animal
- Institut Aéronautique Amaury de la Grange pour l’aéronautique
- Terra Institute et Terra Factory pour le Développement Durable
- Sup Santé pour le domaine de la santé
Le groupe GIFT est en plein développement et souhaite se structurer davantage pour capter plus efficacement les nombreuses opportunités de marché.
Description du poste et des principales missions
Nous recrutons un directeur du développement pour l’ensemble de nos écoles à Cannes.
Vos responsabilités seront les suivantes :
Contribuer à la construction de la stratégie de catalogue de marques et de formation à Cannes
- Participer activement au développement du catalogue de marques et formations du groupe en fonction des besoins de l’économie locale, et des opportunités de partenariat
- Co-alimenter les réflexions d’innovation pour chaque formation (tant sur les formations que les rythmes et modalités) afin de garantir une parfaite adéquation des formations cannoises avec les besoins des employeurs
Assurer la promotion des formations
- Elaborer et mettre en œuvre un plan d’action de développement sur le bassin économique cannois (stratégie, enjeux priorisés, process, organisation d’équipe - missions, responsabilités et plannings, moyens...)
- Construire des partenariats avec le tissu économique local dans chacun des secteurs des marques du groupe (santé humaine et animale, beauté, luxe, transition écologique), aéronautique pour trouver des opportunités de stage, d’alternance et d’emploi pour les étudiants
- Assurer la promotion des différentes marques du groupes au sein des acteurs institutionnels : lycées, universités, associations, acteurs publics, collectivités locales, financeurs etc.
- Représenter et développer la notoriété, l’image et l’influence de chaque marque dans son écosystème : étudiants, entreprises et partenaires institutionnels
- Déployer la déclinaison locale du plan marketing de chacune des marques : animation des réseaux sociaux, représentation de l’école dans des salons, organisation ou participation à des événements (tables rondes, job dating, conférences, visites d’entreprises,...)
- Assurer l’efficacité du processus de recrutement des étudiants
Organiser, assurer et développer les moyens humains & financiers des écoles
- Manager une équipe en alignant et pilotant les actions à mener. Définir les objectifs généraux et individuels de l’équipe en cohérence avec les objectifs du groupe. Favoriser la montée en compétence de ses équipes.
- Contribuer à l’élaboration des budgets de chaque marque puis garantir la réalisation de ces budgets
- Veiller au bon fonctionnement et l'organisation pédagogique du campus (emplois du temps, qualité des intervenants et de la délivrance des réalisations ...) et incarner l’école. Etre garant du bon déroulement des formations, conformément au référentiel et aux modalités pédagogiques définies pour chacune des marques.
- Garantir le bon entretien et le bon fonctionnement des locaux et procéder aux arbitrages nécessaires sur l’utilisation des locaux pour chaque école et chaque formation.
- Favoriser le développement de la vie étudiante et associative commune à toutes les marques du groupe
- Poursuivre et consolider le projet pédagogique de l'établissement.
- Conformité et politique qualité : participer à la rédaction et au renouvellement des dossiers d'accréditation et/ou de politique qualité, être le garant du respect des obligations légales, administratives et académiques (RGPD, ERP, droit du travail ... ), veiller à la validité de tous les documents relatifs à la bonne gestion administrative de l'établissement (régions, préfectures, OPCO ... ).
Profil et compétences
- Bac + 5,
- Très bonne implantation locale et connaissance du tissu économique locale
- Expérience ou sensibilité pour le secteur de l’enseignement,
- Personnalité souple, diplomate, fédérateur, réactif et très autonome, capacités d’empathie et d’autorité naturelle,
- Capacité à s’investir pleinement et de façon très opérationnelle dans un poste où beaucoup est à construire
- Compétences en marketing et business development, capacité à construire et piloter un Business Plan,
Type de contrat : CDI temps complet
Lieu : Cannes
Date : Dès que possible
Rémunération : Selon profil