Petit salon familial situé dans le centre historique de Meung sur Loire, le salon Jo'Barber est à la recherche d'une 2ème personne talentueuse !
Toujours en quête d'amélioration de la satisfaction de nos clients, nous valorisons la convivialité et l'esprit d'équipe.
Nous offrons :
- Un cadre de travail
- Une clientèle fidèle et très sympathique
- Une ambiance où votre talent et votre implication seront reconnus et appréciés
- Un employeur à votre écoute
- Temps plein ou temps partiel
- 4 jours de travail hebdomadaire / Emploi du temps à convenir ensemble
- une prime annuelle
- chèques vacances
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Techniques de rasage et taille de moustaches et barbes,Accueillir le client et l'installer,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Techniques de rasage et taille de moustaches et barbes,Accueillir le client et l'installer,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.