CER LANG
Postée il y a 7 jours
Le CER LANG (78 secteur Mantois) recherche un(e) secrétaire afin de renforcer notre équipe fort sympathique.
Contrat : CDI 25h
Qualités demandées : ponctualité, rigueur, motivation.
Missions:
Gérer l'accueil à l'agence, les inscriptions, les contrats, les plannings et places d'examen des candidats.
Experience: 24 Mois
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classement, archivage,Méthode de classement et d'archivage,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Archiver,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Diffuser une information, une publication,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Organiser un rétroplanning,Prioriser
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 24 Mois
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classement, archivage,Méthode de classement et d'archivage,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Archiver,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Diffuser une information, une publication,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Organiser un rétroplanning,Prioriser
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.