Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, La Direction des Ressources Humaines, service Paie et Personnel, ouvre une procédure de recrutement pour un poste en CDD Gestionnaire Paie et Personnel (H/F).
Missions principales :
Intervenir de manière polyvalente en soutien sur l'ensemble des tâches liées au service paie et à l'administration du personnel :
Assurer la préparation et la saisie des éléments de paie
Gérer les variables salariales
Traiter les travaux post-paie
Gérer les dossiers administratifs du personnel et le suivi des temps de travail
Condition de recrutement :
Formation Bac +2 au minimum en Gestion des Ressources Humaines et une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable.
Une connaissance des outils de la paie (Cegid), du Cor RH (TalenSoft) et de la gestion du personnel (e-Temptation) serait un plus.
Profil du poste :
Maîtrise des réglementations sociales et du droit du travail.
Rigueur
Organisation
Confidentialité.
Bonnes capacités de communication
Sens du service
Condition de recrutement :
Formation Bac +2 au minimum en Gestion des Ressources Humaines et une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable.
Une connaissance des outils de la paie (Cegid), du Cor RH (TalenSoft) et de la gestion du personnel (e-Temptation) serait un plus.
Profil du poste :
Maîtrise des réglementations sociales et du droit du travail.
Rigueur
Organisation
Confidentialité.
Bonnes capacités de communication
Sens du service