Postée il y a 15 jours
Références RH est un cabinet de recrutement d'employés qualifiés et de cadres en Intérim, CDD et CDI sur l'ensemble du territoire national.
Avec plus de 10 ans d'expérience, nous avons développé notre expertise autour des métiers suivants : Comptabilité, Assistanat, Supply Chain & ADV, RH & Juridique, Commercial & Relation Clients.
Nous avons une approche sincère, transparente et mettant en avant les réels leviers de chacun pour assurer une mise en relation évidente entre nos candidats et clients.
Notre client, acteur important du secteur des Energies renouvelables, recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI.
Vous aurez pour principales missions :
- Gestion de l'administration du personnel : préparation des contrats de travail, suivi des dossiers salariés de l'entrée à la sortie, relations avec la médecine du travail et avec les organismes de santé et de de prévoyance, gestion des congés et absences
- Gestion de la paie : préparation des EVP, gestion des bulletins, des avantages en nature, des tickets-restaurants, mise à jour du SIRH, déclarations aux organismes sociaux
- Participation à la mise en oeuvre des recrutements et accompagnement dans l'arrivée des nouveaux collaborateurs.
Cette liste est non exhaustive.
Pour ce poste de Chargé(e) de Ressources Humaines, nous recherchons un profil diplômé d'un Master en Ressources Humaines et justifiant au moins cinq ans sur un poste similaire.
Rigoureux(reuse), organisé(e), vous maîtrisez la gestion de la paie et avez de bonnes connaissances en droit social. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous savez mettre à profit votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles pour instaurer un dialogue de confiance avec les salarié(e)s et collaborer de manière fluide avec l'ensemble des équipes.
Ce poste est à pourvoir immédiatement et basé à Lyon centre.
Pour ce poste de Chargé(e) de Ressources Humaines, nous recherchons un profil diplômé d'un Master en Ressources Humaines et justifiant au moins cinq ans sur un poste similaire.
Rigoureux(reuse), organisé(e), vous maîtrisez la gestion de la paie et avez de bonnes connaissances en droit social. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous savez mettre à profit votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles pour instaurer un dialogue de confiance avec les salarié(e)s et collaborer de manière fluide avec l'ensemble des équipes.
Ce poste est à pourvoir immédiatement et basé à Lyon centre.