Au sein d'une équipe professionnelle permanente, avec des bénévoles et sous l'autorité de la direction, l'animateur-trice coordinateur du secteur Enfance- Jeunesse accueille et accompagne les enfants et les jeunes en fonction de leurs attentes et propose des activités en lien avec le projet social et le projet familles du centre socioculturel, tout en veillant à leur sécurité dans les locaux du centre socio-culturel et en extérieur.
Missions principales :
- Assure la sécurité du public dans le cadre de la réglementation en vigueur
- Conçoit, met en œuvre et anime des projets ludiques, culturels, sportifs et citoyens, selon les besoins du public, des opportunités ou à la demande de la direction,
- Recrute, accompagne, coordonne les animateurs vacataires en lien avec la direction
- En lien avec les différents secteurs, coordonne les différents accompagnements scolaires et valide les bilans.
- Pour toutes les actions développées, met en place et maintient le partenariat nécessaire
- S'assure de la complétude des dossiers des usagers, (fiche sanitaire, numéro d'urgence.) et les relations administratives avec Jeunesse et Sports
- Va régulièrement à la rencontre des jeunes dans l'espace public, organise et met en œuvre la promotion et les inscriptions aux différentes activités : tracts, affiches, plannings.
- Gère la partie administrative et financière (déclaration ACM, planning, budget d'activités), les moyens matériels (pédagogique, logistique.) et d'infrastructures (réservation de salle,)
- Recherche des financements pour les activités enfance et jeunesses
- Établit les bilans et rend compte à la direction
- Participe à l'animation globale du CSC : projet social, projet familles, manifestations et développe des actions en cohérence avec ces projets
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animation de groupes,Projet d'animation,Techniques pédagogiques,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Utiliser les outils numériques
Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animation de groupes,Projet d'animation,Techniques pédagogiques,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Utiliser les outils numériques
Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.