Postée il y a 24 heures
- Nous recherchons un Manager/Négociateur (H/F) qui sache allier la négociation immobilière, ainsi que la gestion d'une équipe commerciale au sein de nos agences de BETTON (35), SAINT-AUBIN-D'AUBIGNÉ (35) et SAINT-AUBIN-DU-CORMIER (35).
Temps plein, CDI - Statut cadre C1 forfait jours (218 jours) - poste à pouvoir de suite. Nous offrons une rémunération motivante (salaire + commissions sur chiffre d'affaires réalisé individuellement + commissions sur chiffre d'affaires réalisé par son équipe managée et remboursement des frais de kms).
- Qui sommes-nous ?
Depuis 2006, le Cabinet Rolland & Girot est spécialisé dans l'achat/vente, la location et la gestion locative de biens immobiliers sur Rennes et sa région. Nous sommes une agence à taille humaine, avec 7 points de vente, indépendante (non franchisée), facilitant une intégration rapide au sein de notre équipe, par l'intermédiaire d'une formation interne.
- Nos valeurs :
- L'esprit d'équipe (l'entraide, le partage, la convivialité).
- Le professionnalisme (le conseil, le respect d'autrui, l'écoute, la rigueur, les connaissances commerciales, techniques, juridiques et fiscales).
- L'honnêteté (la fiabilité, la transparence, la confiance, l'intégrité).
- Profil recherché :
Vous êtes doté d'une grande expérience en tant que négociateur immobilier et vous souhaitez monter en compétence ou vous avez déjà occupé un poste de manager.
Nous recherchons un collaborateur dont le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire.
- Qualités recherchées :
Autonome, organisé, curieux, rigoureux. Goût du challenge, de la négociation et ayant l'esprit d'équipe et d'initiative.
- Vos missions :
Management : Formation et suivi de l'équipe commerciale,
Négociateur immobilier : Prospection, mise en valeur et diffusion des biens immobiliers, la prise de mandats, les visites, la négociation et le suivi clientèle.
Si les critères suivants vous correspondent, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : direction@crgimmo.com
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Caractéristiques des biens immobiliers,Droit immobilier,Évolution du marché immobilier,Fiscalité immobilière,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Techniques commerciales,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Analyser les besoins spécifiques des clients,Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet,Animer les équipes de négociateurs / agents immobiliers et conduire les réunions,Assurer la conformité avec les réglementations du secteur,Assurer la conformité des pratiques marketing,Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs,Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financement,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Conclure une transaction,Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires afférents à la vente des biens immobiliers,Constituer les dossiers de vente,Développer et entretenir un réseau,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés,Estimer la valeur des biens,Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Faire preuve de diplomatie et de force de conviction,Favoriser l'entente, la collaboration,Fédérer et stimuler les équipes,Gérer les contentieux particuliers,Négocier un mandat de vente ou de location,Prospecter de nouveaux clients sur un secteur défini, en vue de rechercher des biens à commercialiser,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Recruter et intégrer une personne,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Utiliser les outils numériques,Valoriser un bien immobilier,Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation,Visiter les biens immobiliers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Caractéristiques des biens immobiliers,Droit immobilier,Évolution du marché immobilier,Fiscalité immobilière,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Techniques commerciales,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Analyser les besoins spécifiques des clients,Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet,Animer les équipes de négociateurs / agents immobiliers et conduire les réunions,Assurer la conformité avec les réglementations du secteur,Assurer la conformité des pratiques marketing,Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs,Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financement,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Conclure une transaction,Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires afférents à la vente des biens immobiliers,Constituer les dossiers de vente,Développer et entretenir un réseau,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés,Estimer la valeur des biens,Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Faire preuve de diplomatie et de force de conviction,Favoriser l'entente, la collaboration,Fédérer et stimuler les équipes,Gérer les contentieux particuliers,Négocier un mandat de vente ou de location,Prospecter de nouveaux clients sur un secteur défini, en vue de rechercher des biens à commercialiser,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Recruter et intégrer une personne,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Utiliser les outils numériques,Valoriser un bien immobilier,Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation,Visiter les biens immobiliers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.