Le GE64 recherche pour son adhérent, qui est une association sociale familiale d'accompagnement, un Travailleur social H/F.
Sous l'autorité du directeur de Pôle et cheffe de Service, vous aurez pour missions :
- Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaire engagées et un réseau de partenaires.
- Exercer des mesures éducatives en milieu ouvert
- Construire des projets individuels avec les familles favorisant la mobilisation des compétences, ressources parentales.
- Mettre en œuvre des actions éducatives (individuelles et collectives) adaptées aux besoins des enfants et des familles.
- Collaborer avec les différents partenaires pour garantir l'accompagnement global (ASE- Magistrats - école -ESMS etc...)
- Rédactions de documents professionnels (Rapports / Notes d'information / Bilans éducatifs etc...)
Formation : Vous êtes diplômé en tant que travailleur social.
Expérience/Profil :
- Vous possédez des connaissances du secteur de la protection de l'enfance (souhaitable)
- Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement des parents (souhaitable)
- Vous maîtrisez le PACK OFFICE (Indispensable)
- Vous devez obligatoirement posséder le permis de conduire, un casier judiciaire vierge.
Vous êtes autonome en tant que travailleur social, vous avez le sens de l'organisation et vous êtes force de proposition alors merci de m'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : m.miloudi@ge64.fr ou contactez-moi au : 05 59 68 56 42
Experience: 2 An(s)
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Diplôme d'État d'éducateur spécialisé,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Évaluation des besoins individuels,Méthodes de travail social avec les familles,Protection de l'enfance,Techniques d'écoute active et de médiation,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir les programmes d'activités physiques adaptées,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Mener un entretien d'évaluation,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Organiser une médiation sociale,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Stimuler la participation à des projets collectifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Diplôme d'État d'éducateur spécialisé,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Évaluation des besoins individuels,Méthodes de travail social avec les familles,Protection de l'enfance,Techniques d'écoute active et de médiation,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir les programmes d'activités physiques adaptées,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Mener un entretien d'évaluation,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Organiser une médiation sociale,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Stimuler la participation à des projets collectifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.