Rejoignez une structure innovante, à taille humaine, composée d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique de 23 salariés : 2 postes à pourvoir
Suivant les projets mis en œuvre (individuels ou collectifs), vous interviendrez en équipe sur les différents domaines de l'ESF, et différents publics : le logement, la prévention et le traitement du surendettement, l'accès aux droits, l'inclusion numérique ou la lutte contre la précarité énergétique afin d'améliorer la vie quotidienne, l'insertion sociale, et le bien-être des personnes accompagnées et de leur entourage.
Interventions sur le siège de l'association (13013) et les lieux de permanence, les sites partenaires ou au domicile des bénéficiaires (VAD).
Missions :
- Accueil, information et accompagnement des ménages dans la résolution des problématiques rencontrées
- Articulations avec les partenaires, les autres intervenants et l'équipe de coordination de l'association
- Participation au suivi et au réajustement des projets, à l'évaluation des besoins et des actions
- Supervision mensuelle - réunions et travail d'équipe
- Déplacements sur Marseille et communes proches - Possibilité de télétravail (1 jour / semaine) -
- Diplôme d'Etat de travailleur Social : Conseiller ESF de préférence -
- Expériences Logement + public en situation précaire souhaitées
- Remboursement des frais kilométriques
- Compétences spécifiques dans les domaines suivants : Logement, Habitat, accompagnements individuels, budget, insertion
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, maîtrise des techniques d'entretien et de l'outil informatique (Word & Excel), travail en équipe
- Bonne autonomie
Prise de poste dès que possible
**Joindre une lettre de motivation à votre candidature**
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de gestion de budget familial,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mener une enquête sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,pack office,Travail en équipe,maîtrise des techniques d'entretien,Logement, Habitat, accompagnements individuels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de gestion de budget familial,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mener une enquête sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,pack office,Travail en équipe,maîtrise des techniques d'entretien,Logement, Habitat, accompagnements individuels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.