CDI : Temps partiel / Temps plein
Le mandataire OVIA est un service d'accompagnement des personnes en situation de handicap et de grande dépendance ayant fait le choix de vivre en milieu dit ordinaire. Le service s'inscrit dans une démarche de développement et de sécurisation de la vie autonome (en lien avec le mouvement Independant Living). Il accompagne aujourd'hui 21 personnes.
Les personnes accompagnées emploient directement leurs assistant(e)s de vie à domicile, qui les soutiennent quotidiennement, souvent 24h/24, dans les actes de la vie quotidienne qu'elles ne peuvent réaliser seules. Le service, agréé, est mandaté par les personnes accompagnées pour les assister dans leur rôle d'employeur (recrutement, gestion de la relation contractuelle, organisation des interventions, soutien managérial, accompagnement des équipes).
Au delà de ces missions, communes à tous les mandataires, OVIA est spécialisé dans l'accompagnement de personnes en situation de grande dépendance (besoins constants d'aide humaine) et assiste les particuliers employeurs dans tous les domaines de la vie, en lien avec le handicap (recherche de financement, d'aides techniques, de solutions de compensations, aide à la prise de décision, coordination des acteurs impliqués, soutien à la vie sociale, conseil en droit spécifique, assistance administrative et sociale, aide à l'organisation de loisirs, séjours, etc.).
Nous recherchons aujourd'hui un(e) coordinateur/coordinatrice social pour compléter l'équipe (1 coordinateur, 1 responsable de secteur, 1 assistant administratif, 1 responsable recrutement) sur des missions polyvalentes, principalement accès sur les domaines suivants :
- Conduite d'entretien, aide à la prise de décision, soutien à l'évaluation des situations et des besoins ;
- Soutien à la mise en œuvre de projets, recherche de financement / compensation du handicap, constitution de dossiers administratifs ;
- Accompagnement individuel et collectif axé sur l'approche centrée sur le développement du pouvoir d'agir (cf. ANDADPA), animation de réunions d'équipe ;
- Rédaction d'argumentaires sociaux, rapports, évaluations ;
- Gestion administrative et contractuelle en appui du responsable de secteur et de l'assistant administratif.
Le/la candidat(e) devra maîtriser les droits spécifiques au handicap et les domaines relevant de la compensation du handicap (PCH, MDPH principalement). Une connaissance des autres domaines en lien avec le handicap serait un vrai plus (connaissance des établissements et services, prestataires de services spécialisés, associations, acteurs locaux du médico-social, autres administrations concernées).
Une bonne maîtrise de l'outil informatique ou une capacité rapide d'apprentissage est également indispensable, notamment pour l'utilisation des logiciels de rédaction et de saisie (Word, Excel, GoogleSuite (Doc, Sheet, Drive, Task, Mail)).
Lieu de travail : Toulouse, route de Seysses (bureaux équipés, espace cuisine et restauration avec plats / food-truck tous les jours de la semaine, salle de sport) ; Déplacements en visites à domicile (Toulouse et périphérie).
Permis B et véhicule : obligatoire (remboursement des frais pour les déplacements professionnels : indemnités kilométriques)
Télétravail : Possible, dans la limite de 50% du temps de travail
Durée hebdomadaire de travail : entre 24h et 35h (à définir au moment de l'embauche), semaine en 4 jours envisageable
Rémunération : définie au moment de l'embauche en fonction de l'expérience de l'ancienneté et de la connaissance du réseau local
Autres : Tickets restaurants, mutuelle, Chèques KDEOS (Noël), accès illimité à la salle de sport du site (7h-21h du lundi au vendredi)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Droit social,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Animer, coordonner une équipe,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer son réseau professionnel dans le secteur médical,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mener une enquête sociale,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Droit social,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Animer, coordonner une équipe,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer son réseau professionnel dans le secteur médical,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mener une enquête sociale,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.