Weldom S.A
Postée il y a 24 heures
Weldom, une rencontre évidente
Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.
Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.
Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.
Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?
DESCRIPTIF DE LA MISSION
Le poste est situé à Uzès (30).
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier de la Société Holding, en charge de la gestion administrative et financière de plusieurs sociétés, dont le magasin Weldom d'Uzès, tu es en charge de la gestion comptable du magasin Weldom d'Uzès et de la gestion des ressources humaines.
Tes principales missions seront les suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES - PARTIE COMPTABILITÉ :
- Suivi des achats de marchandises (factures et avoirs) dans la GED (outil dématérialisé), à valider et à enregistrer en comptabilité.
- Suivi des frais généraux.
- Enregistrements sur le logiciel comptable, des opérations de banque, caisse, achats, ventes, opérations diverses et écritures de situation.
- Établissement des chiffres d'affaires mensuels des sociétés (CA3).
- Lettrages des comptes de tiers avec cohérence des comptes et relances clients.
- Pointage et justification des comptes du bilan (documents annexes) et du compte d'exploitation,
- Rapprochements bancaires.
- Veiller à la cohérence des feuilles de caisse avec tableaux de suivi annexes, au quotidien.
- Préparation, saisie et suivi des bases du budget du compte d'exploitation.
- Préparation et état des situations comptables mensuelles cumulées.
- Préparation grand livre, balance, comptes de résultats et bilan à transmettre à l'expert-comptable.
- Réalisation de tableaux de bord, suivi du chiffre d'affaires et de la marge, suivi du stock avec rotations, suivi du budget trésorerie, analyse des flux.
MISSIONS PRINCIPALES - PARTIE RESSOURCES HUMAINES :
- Suivi Administratif des recrutements.
- Rédaction et établissement des contrats de travail (DPAE et de tous les documents annexes à l'embauche).
- Établissement des contrats des apprentis et lien entre la Société et l'école/centre de formation.
- Établissements des documents de sortie.
- Établissement déclaration Accident du Travail.
- Médecine du travail : suivi des visites médicales et demandes des visites médicales, suivi des factures, relations et lien avec les interlocuteurs.
- Mutuelle d'entreprise, en lien avec les salariés et les nouveaux collaborateurs : veiller à l'information de chaque collaborateur sur ses droits, suivi des dispenses d'adhésion, suivi des adhésions.
- Gérer les dossiers du personnel (contrat/avenant, attestation, documents relatifs à la mutuelle/prévoyance, notes de frais, visites médicales, dossiers AT/MP, etc.)
- Mettre en place et actualiser les procédures RH
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord sociaux
- Anticiper, contrôler et alerter sur les dysfonctionnements et proposer les actions correctives
- Apporter la pédagogie aux collaborateurs/managers et établir les supports de communication, adapter leur diffusion en fonction du besoin et du sujet
- Participation aux projets qui rythment le calendrier RH tout au long de l'année.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉES
Bonne formation comptable, confirmée par des années de pratique et d'expérience, et des connaissances sociales en matière de droit du travail.
Maîtrise des outils informatiques et des feuilles de calculs.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
Résistance au stress, capacité de travailler en équipe et à collaborer.
Aisance rédactionnelle et esprit synthétique.
Aisance relationnelle et bonne communication (écrite et orale) afin de collaborer avec les autres services.
Le poste est à pourvoir à compter d'avril 2025.
CDI Temps plein, 35 heures.
Nos avantages ?
Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.
En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :
- Intéressement
- Plan épargne entreprise
- Mutuelle d'entreprise familiale
- Plusieurs autres avantages réservés à nos collaborateurs.
Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/
WELDOM s'engage pour plus de diversité et d'inclusion.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.
Les données personnelles des candidat(e)s qui sont collectées par Weldom dans le cadre de la gestion des candidatures conformément à la législation en vigueur pourront être supprimées par Weldom après une durée n'excédant pas 2 ans à compter du dernier contact avec le/la candidat(e). Weldom se réserve le droit de transmettre les données collectées lors de la transmission du dossier de candidature aux autres entreprises du groupe ADEO.
De plus, le/la candidat(e) dispose d'un droit de consultation, de modification et de suppression de toutes les Données Personnelles collectées le concernant. Ces droits peuvent être exercés directement en nous adressant un mail à l'adresse suivante : @.**