Talent Acquisition IT (H/F) – Alternance / stage de fin d’études

L'école de commerce et de management vous propose une alternance chez un de ses partenaires dans le cadre d'un .

Nous sommes une « entreprise à mission » solidaire et engagée.

Nous avons mis en place un écosystème unique pour développer l’épanouissement personnel de nos collaborateurs et soutenir les actions sociales, sociétales et environnementales qui nous tiennent à cœur.

Nous avons le plaisir de renforcer nos équipes à Strasbourg, avec l’ouverture d’un poste en qualité de Talent Acquisition IT en alternance ou en stage de fin d’études.

Notre promesse : Nous rejoindre c’est retrouver du sens à son quotidien professionnel & savoir pourquoi on se lève le matin.

3 raisons de nous croire

• 1. Nos salariés sont acteurs d’initiatives solidaires

2. Chez nous, le plafond de verre n’existe pas

3. L’expertise technique est notre moteur.

Pourquoi nous avons besoin de vous ? Vous l’aurez compris, nous sommes en pleine croissance & notre activité sur le Grand-Est ne fait qu’évoluer. Notre équipe RH a besoin de renfort & de votre nouvelle énergie.

Recrutement

• Comprendre et maîtriser les principaux outils de recrutement (Jobboard, Plateformes multicanales, Réseaux sociaux professionnels, etc.) pour devenir un(e) Key User du recrutement 2.0
• Adopter une véritable stratégie de sourcing (recherches booléennes, études du marché, etc.)
• Sélectionner les candidats adaptés à nos besoins & notre raison d’être
• Réaliser des préqualifications téléphoniques & entretiens structurés
• Savoir maîtriser un ATS (gestion des candidatures, suivi candidats, etc.)
• Participer activement au développement des processus de recrutement en lien avec l’équipe RH dans un but d’amélioration continue
• Animer le process de recrutement de A à Z (sourcing, préqualification, suivi des étapes du process, présentation salariale, signature)

Suivi des collaborateurs sur-mesure

• Accompagner les collaborateurs dès leur intégration et suivre les étapes de leur chemin de carrière
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés dans le cadre du développement de leurs compétences (formations, certifications, choix professionnels, etc.)

Sujets transverses RH

• Relations écoles : Développer les partenariats écoles et participer à divers événements ; salons, jobdating, forums, etc
• Participer à des événements IT externes ; salons, conférences, etc
• Marque employeur : communication RH sur les réseaux ou en interne, propositions d’idées originales pour nos afterworks mensuels, etc
• Si un sujet RH vous tient particulièrement à cœur, on peut en discuter

Avec qui ?

Vous travaillerez au quotidien aux côtés de l’équipe RH de Strasbourg encadrée par notre Responsable RH & de l’équipe commerciale encadrée par notre Responsable de Business Unit. La bienveillance & l’entraide est au cœur de nos pratiques quotidiennes.

Ce qu’on attend de vous

• Une première expérience professionnelle significative réussie (stage/alternance) en tant que Chargé(e) de recrutement
• Une connaissance du secteur de l’informatique et des métiers de l’IT serait fortement appréciée
• Une bonne maîtrise des enjeux de recrutement sur un marché tendu
• Une excellente communication écrite et orale
• Une bonne capacité à s’organiser et à prioriser les activités quotidiennes

N’attendez plus, postulez

• Si vous avez obtenu une Licence (BAC+3), et êtes en préparation d’un MASTER (BAC+4 ou BAC+5) à l’Université ou en Ecole de Commerce / Ressources Humaines ou à la recherche d’un stage de fin d’études
• Si un accompagnement sur-mesure sur les techniques innovantes du recrutement, du personal branding & de la marque employeur vous fait vibrer
• Si vous êtes sensible à notre modèle solidaire

Le p’tit plus

• Primes variables à l’atteinte des objectifs qualitatifs & quantitatifs
• Charte de télétravail
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise
• Prise en charge de votre abonnement de transport à 100%
• Forfait mobilité verte jusqu’à 800€/an
• Abonnement de sport hauteur de 10€/mois
• Participation à des activités solidaires à travers du mécénat de compétences