Postée il y a 24 heures
Nextep HR (Anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et
d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au
service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques des TPE aux grands groupes.
Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15
bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du
recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises
qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans l'industrie et reconnus
pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond
le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de
recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences
sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical,
Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre
de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Développement commercial et gestion des affaires :
Développement commercial : Assurer la croissance de l'activité commerciale de l'établissement en recherchant de nouveaux clients et en entretenant les relations avec les clients existants.
Prospection : Effectuer des actions de prospection afin d'élargir le portefeuille client.
Négociation et rédaction : Négocier et rédiger les contrats, devis, offres commerciales en fonction des besoins des clients.
Réponse aux appels d'offres : Répondre aux appels d'offres, en assurant la soumission de propositions adaptées et compétitives.
Suivi et fidélisation : Mettre en place des actions de suivi et fidélisation de la clientèle pour garantir leur satisfaction et leur fidélité.
Gestion des projets :
Suivi des projets : Gérer, suivre et contrôler l'ensemble des projets, en veillant au respect des délais, des coûts, et des spécifications des clients.
Coordination des équipes : Animer et gérer les équipes internes et externes impliquées dans les projets/chantier.
Respect des délais : Assurer le respect du planning de réalisation et de livraison des projets.
Approvisionnements : Gérer les approvisionnements nécessaires pour le projet et garantir le respect des délais de livraison par les fournisseurs.
Résolution des problèmes : Identifier les problèmes techniques et apporter les solutions adéquates pour assurer la bonne marche des projets.
Suivi des cahiers des charges : S'assurer que les projets respectent les exigences techniques et commerciales des cahiers des charges.
Responsabilité hiérarchique et suivi de l'activité :
Reporting à la direction : Rendre compte régulièrement à la direction de l'établissement sur l'avancement des projets, les résultats financiers (CA, marges, créances, litiges) et les actions entreprises.
Application des règles internes : Assurer le respect des politiques commerciales, techniques et financières définies par l'entreprise.
Prise de décisions : Prendre des décisions sur la base de son expérience et de l'analyse des situations pour garantir la réussite des projets tout en respectant les règles légales et contractuelles.
Coordination des équipes : Coordonner les équipes internes et externes, veiller à leur bonne organisation pour respecter les objectifs du projet.
- Expérience de plus de 10 ans dans la spécialité technique de la société et dans l'activité commerciale
rattachée si diplôme inférieur à Bac +3
- Expérience de 5 ans minimum dans la spécialité de la société et l'activité commerciale rattachée
pour les titulaires d'un Bac +3 ou équivalent (formation technique obligatoire + Licence Pro chargé
d'affaires ou équivalent)
- Connaissance des techniques de commercialisation des services, prestations et produits proposés par
l'établissement à la clientèle
- Expérience de plus de 10 ans dans la spécialité technique de la société et dans l'activité commerciale
rattachée si diplôme inférieur à Bac +3
- Expérience de 5 ans minimum dans la spécialité de la société et l'activité commerciale rattachée
pour les titulaires d'un Bac +3 ou équivalent (formation technique obligatoire + Licence Pro chargé
d'affaires ou équivalent)
- Connaissance des techniques de commercialisation des services, prestations et produits proposés par
l'établissement à la clientèle